SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ I

Günümüzde İKY’nin önemi, şu sorunlar nedeniyle her zamankinden daha çok artmıştır: 1. İş gücüyle ilgili maliyetler 2. Verimlilik 3. Değişimler 4. İş gücündeki olumsuzluk belirtileri Bu nedenle doğru cevap "A" dır.

A, C, D ve E seçeneklerinde insan kaynakları yönetiminin , B seçeneğinde ise geleneksel personel yönetimin özelliği yer alır. Bu nedenle doğru cevap "B" dir.

Örgütün genel olarak kültürü, planları ve politikaları hakkında kolayca anlaşılacak bilginin sağlanması 2. Değişimin içten desteklenmesini ve şekillenmesini sağlayan değişim ajanı 3. Değişime öncülük edilmesi ve bu konuda bir ekspertiz (uzman düzeyinde bilirkişilik) sağlanması 4. Örgütün stratejilerinin ortaya koyulmasında aktif rol alınması 5. Özellikle İK alanında çıkan sorunların ve çözümlerinin belirlenmesi

Bu nedenle doğru cevap "E" dir.

Örgütün stratejik yöneticilerinin dikkatine örgüt içinden ve dışından kişilerle ilgili konuları sunmak, örgütün bugünlerinde ve yarınlarında mükemmelliğe ulaşmasına destek olacak şekilde uzun dönemli önerilerde bulunmak 2. İK sistemlerini ve faaliyetlerini örgütün verimliliğini en üst noktaya getirecek şekilde tasarlamak 3. Örgütün değerlerine ve vizyonuna uygun şekilde kişilerin gelişmesine ve stratejilerin uygulanmasına öncülük etmek 4. Ürünlerin (mal veya hizmet) müşterilere en sorunsuz şekilde ulaşması için ortam oluşturmak, kaynakların ve yetkinliklerin optimum kullanımı için esnek yapı oluşturmak, ürüne katkıda bulunmuş kişilerin (örgütün kadrolu çalışanı veya çözüm ortağı şekliyle olsun) müşterilerin ihtiyaçlarına en çok cevap verecek şekilde iş görmesi için kararlılığını sağlamak 5. Öğrenme ve kendini geliştirme ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlara yönelik yapılandırılmış eğitim programları tasarlamak ve uygulamak

Doğru cevap "A" dır.

Değerleme sistemi • Kariyer sistemi • Yetiştirme eğitimi sistemi • İş görme sistemi • Kültür sistemi • Kendini yenileme sistemi

C seçeneğinde yer alan madde alt sistemlerden birisi değildir.Bu nedenle doğru cevap "C" dir.

Yanıt E'dir. Piyasadaki ekonomik dalgalanmalar doğrudan İKY'nin önemini artıran bir sorun değildir. Diğer seçenekler önemi doğrudan vurgulayan sorunlardır.

Yanıt A'dır. İKY'nin stratejik olmasıdır.

Yanıt D'dir. İK'nın reaktif değil, proaktif rolü vardır.

Yanıt C'dir. ÇAlışan şampiyonu rolüdür.

Yanıt E'dir. İdari roldür.

Yanıt C'dir. Oryantasyondur.

Yanıt C'dir. Kadrolamadır.

Yanıt A'dır. Fizyolojik ihtiyaçlardır.

Yanıt B'dir. ÜCret hijyen faktörüdür, diğer seçenekler motivasyon faktörüdür.

Yanıt B'dir. Porter-Lawler Kuramı'dır.

1. Planlama 2. Kadrolama 3. Çalışanların geliştirilmesi 4. Çalışanların elde tutulması gibi işlevler yer alır. Bu nedenle doğru cevap "A" dır.

"İş, bir kişinin faaliyetlerini oluşturan görevlerin toplamı olarak tanımlanır." Bu nedenle doğru cevap "C" dir.

İş analizi ve iş analizinin temel çıktıları olan iş tanımları ve iş gerekleri; organizasyon planlama ve tasarlama, İKY işlevleri ve endüstri mühendisliği olmak üzere üç farklı alanda altyapıyı oluşturan ana unsurlardandır. Bu nedenle doğru cevap "D" dir.

Terfi; görev, yetki, sorumluluk ve ücret düzeyi olarak bir üst göreve yükselme anlamına gelir.Bu nedenle doğru cevap "A" dır.

Fizyolojik ihtiyaçlar,  Güvenlik ihtiyaçları, Ait olma ve sevgi ihtiyacı, Değer İhtiyaçları,  ,Kendini Gerçekleştirme İhtiyacı olmak üzere beş başlıktır. Bu nedenle doğru cevap "E" dir.