Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi Maslow' un ihtiyaçlar hiyerarşisi içinde değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi tedarik zincirini doğru biçimde göstermektedir?

Soru 3

"...............kaynakların sağlanması, bazı fonların yatırıma aktarılması ve elde edilen gelirin kullanımı kararı gibi geniş bir alanda yürütülen planlama, uygulama ve değerlendirme sürecidir." boşluğa gelcek ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi sağlık finansmanının hedeflerinden birisi değildir?

Soru 5

Aşağıdaki ifadelerden hangileri "birçok işletmede olduğu gibi sağlık kuruluşları için de en önemli kaynağın insan kaynakları olduğunun" nedenleri arasında sayılabilir?

I. Eksikliğinde yerine konulması en zor kaynak türüdür. Sağlık profesyonellerini yetiştirmek uzun zaman almaktadır ve yüksek maliyet taşımaktadır.

II. Bütün teknoloji yoğunluğuna rağmen sağlık hizmetleri emek-yoğun hizmetler arasındadır, yani hizmet süreçlerinin büyük orandaki kısmı insan eliyle yürütülmektedir.

III. Bütün hastanelerde giderlerin % 50’den fazlası kişilere ödemelerden oluşmaktadır.

Soru 6

Aşağıdakilerden hangileri günümüzde İKY'nin önemini her zamankinden daha fazla artmasınının nedenlerindendir?

I. İş gücüyle ilgili maliyetler

II. Verimlilik

III. Değişimler

Soru 7

....................özel sağlık finansman yöntemlerinden biridir; kamu ya da özel sigortanın ödemediği hatta ödese bile tamamını karşılamadığı durumlarda yapılır. Boşluğa gelecek ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

İnsan Kaynakları Yönetimi'ne ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

I. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), herhangi bir örgütsel ve çevresel ortamda insan kaynaklarının örgüte, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde, yasalara da uyularak, etkin yönetilmesini sağlayan işlev ve çalışmaların tümü olarak tanımlanabilir.

II. İKY, insanı temel alan ve onun daha etkin, verimli, yararlı ve üretken olması, diğer yandan iş doyumuna sahip ve mutlu olabilmesi için gereken düzenlemelerin tamamını kapsar.

III. Çalışma ortamında kişinin işe alınmasından, uyum eğitimine, ücret ayarlamasına, iş yeri ile olan hukuki bağına, verimliliğine, performans değerlemesine, maddi ve sosyal ihtiyaçlarının karşılanmasına ve nihayet işten ayrılmasına kadar tüm süreçler, İKY uygulamaları çerçevesinde gerçekleştirilir.

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi sağlık sigortacılığının bölümlerinden birisidir?

Soru 10

Olaylarda edilgen olup sonuçlardan ve başkalarından etkilenmek yerine, olaylar olmadan önce olasılıkları düşünüp planlı bir şekilde harekete geçerek sonucu etkilemek hangi kavramla açıklanır?

Soru 11

Olay gerçekleştikten sonra eyleme geçmek yaklaşımı hangi kavram ile ifade edilir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yöneticisinin sorumlulukları arasında yer alır?

I. Değişik örgütsel grupların oluşup diğer gruplarla uyumlu ilişkiler kurmasına öncülük edilmesi

II. Kişilerin örgütün etkili ve verimli olmasına hizmet edecek şekilde çalışmasına yönelik çaba gösterilmesi

III. Özellikle İK alanında çıkan sorunların ve çözümlerinin belirlenmesi

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi özel sağlık sigortacılığı modellerinden birisi değildir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangileri insan kaynaklarının alt sistemleri arasında yer alır?

I. Yetiştirme eğitimi sistemi

II. İş görme sistemi

III. Kültür sistemi

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi Bismarc modelini kullanan ülkelerden birisidir?

Soru 16

Sağlık Hizmetleri Tedarik Zinciri Yönetimi Pazarı raporuna göre sağlık sektörünün ihtiyacı olan hizmet ve malzeme pazarının yıllık büyüme oranı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisinde sağlık hizmetlerinde değişen anlayışlardan birisidir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin "ileti" öğesiyle ilgilidir?

Soru 19

Aşağıdaki ifadelerden hangileri İKY'nin işlevleri arasında sayılabilir?

I. Planlama

II. Kadrolama

III. Çalışanların geliştirilmesi

Soru 20

Aşağıdakilerden hangileri iş doyumsuzluğunun etkileri arasında sayılabilir?

I. İş gücü devir oranının artması

II. Devamsızlık

III. İşe yabancılaşma

SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ I - Deneme Sınavı - 3