SAĞLIK KURUMLARI MEVZUATI - Deneme Sınavı - 8

Kamu sektöründe görevli sağlık çalışanları da diğer  kamu görevlileri gibi siyasi partilere üye olamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar. Doğru cevap C seçeneğidir.

B, C, D, ve E seçeneklerinde yer alan belgeler, ihaleye katılacak isteklilerin mesleki ve teknik yeterliğini belirlemek için istenen belgeler arasında yer alırken; A seçeneğinde verilen belge türü isteklinin ekonomik ve mali yeterliğini belirlemek için ihtiyaç duyulan belge türlerinden biridir. Doğru cevap A'dır.

Kamu sektöründe görevli sağlık çalışanları da diğer devlet memurları ve sözleşmeli çalışan personel gibi, Anayasa’da ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler. Ancak grev yapamazlar, tacir olamazlar, özel muayenehane açamazlar ve hediye alamazlar. Doğru cevap D seçeneğidir.

İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilen bir firmanın ihalelere katılması yasaktır. Bu yasağa rağmen, ihaleye katılan istekliler, ihale dışı bırakılarak geçici teminatları gelir kaydedilir. Doğru cevap B'dir.

Yöneylemci; mühendis, mimar, jeolog ve kimyager gibi teknik hizmetler sınıfına tabî bir kamu personelidir. Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına tabî değildir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Sadece gerçek veya tüzel tek kişinin ihtiyaç ile ilgili özel bir hakka sahip olması durumunda sağlık kuruluşları ilan yapmaksızın ve teminat almaksızın doğrudan temini usulüne başvurulabilir. Doğru cevap C'dir.

Çerçeve anlaşmaya dayalı olarak idare ile yüklenici arasında imzalanan sözleşme türü münferit sözleşmedir. Doğru cevap D'dir.

Konsorsiyumlar çerçeve anlaşma ihalelerine katılamazlar. E seçeneği dışındaki diğer seçeneklerde verilen ifadeler çerçeve anlaşma ile ilgili doğru bilgileri içermektedir. Doğru cevap E'dir.

Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru ya da sözleşmeli personel olarak atanmak isteyen sağlık çalışanlarının açılacak kamu personeli seçme sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır. Sınav sonuçları, ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonları veya Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından belirlenecek başarı sıralarına göre ilan edilir. Kurumların ihtiyaçları yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Sınavlarda başarılı olanlar aday olarak devlet memurluğuna atanırlar. Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz. Doğru cevap B seçeneğidir.

Seçenekler arasında yalnızca A seçeneğinde verilen ifade memur ve sözleşmeli personel arasındaki farkı doğru bir biçimde ortaya koymaktadır. Diğer seçeneklerde verilen ifadelerin tamamında tam tersi durumlar geçerlidir. Doğru cevap A'dır.

Özel kanunlarında yaş haddine ilişkin özel hüküm bulunan haller dışında, 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamazlar. Sözleşmeli çalıştırılmakta iken 65 yaşını dolduranların sözleşmeleri, 65 yaşını doldurdukları tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sona erer. Doğru cevap C seçeneğidir.

Kurum içinde yer değiştirme hakkı dışında, her iki kurumun karşılıklı muvafakat vermesi halinde memurların kurum değiştirmesi mümkün iken, sözleşmeli personelin sadece kendi kurumu içinde naklen tayini söz konusu olabilir. Doğru cevap B'dir.

Kınama: Kişiye, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Verilen emirlere itiraz etmek, kınama cezasını gerektiren fiil ve haller arasında yer alır. Doğru cevap D seçeneğidir.

Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek, devlet memurluğundan çıkarma ile cezalandırılır. Devlet memurluğundan çıkarma: bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır. Sözleşmeli personelin devlet memurluğundan çıkarma cezası, sözleşmenin feshedilmesi suretiyle yerine getirilir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Kamu görevlileri, siyasi partilere üye olamazlar; tüm eylem ve işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler; görevlerini yerine getirirken ve hizmetlerden yararlandırmada dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet ve benzeri sebeplerle ayrım yapamazlar; insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunamazlar. Hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar. Doğru cevap C'dir.

2003’ten bu yana, sağlık sektörü reformu Türkiye’nin kalkınma gündeminin temel unsurlarından birini oluşturmakta ve bu husus, Türkiye Cumhuriyeti’nin Sağlıkta Dönüşüm Programı (SDP)’na da yansımaktadır. SDP, 59. Hükümet (2003) Acil Eylem Planı’nın bir parçası olup, sağlık sektöründe geçmişi eskiye dayanan sorunları ele almayı amaçlamaktadır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Kesintisiz on yıl süreyle sözleşmeli personel olarak hizmet etmiş ve bu süre içerisinde aylıktan kesme ve üstü disiplin cezası almamış olanlar, sicilleri olumlu olmak kaydıyla, sürekli sözleşmeli personel olma hakkını elde etmiş sayılır. Bu hakkı elde etmiş personelin sözleşmesi, DMK’ya göre devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesini veya sözleşmenin feshedilmesini gerektirecek bir fiil işlemedikçe emeklilik hakkını elde edene kadar Sağlık Bakanlığı tarafından tek taraflı olarak feshedilemez. Doğru cevap D'dir.

Desantralizasyon ilkesine göre; kurumlar merkezi yönetimin oluşturduğu hantal yapıdan kurtarılmalıdır. Değişip gelişen koşullara ve çağdaş anlayışa uygun olarak yerinden yönetimin hayata geçirilmesi hedeflenmektedir. Böylece, idari ve mali yönden özerk işletmeler hızlı karar mekanizmalarına sahip olacak ve kaynakları daha verimli kullanabilecektir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Devlet memurluğuna alınacaklarda bazı genel ve özel şartlar aranmaktadır. Aranan genel şartların başında Türk vatandaşı olmak yer almaktadır. Doğru cevap E'dir.