SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ülkemizde 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında yürürlüğe girmiştir. Doğru cevap E şıkkıdır.

Roma döneminde Yunan hekim Dioscorides Pedanius, “İlaç Bilgisi Üzerine” (Peri Hyles latrikes) adlı kitabında ilaçları sınıflandırarak zararlı maddeleri bitkisel, hayvansal ve mineral kaynaklı olarak üç başlıkta değerlendirmiştir.

2008- Dame Carol Black “Daha Sağlıklı Bir Yarın İçin Çalışmak” isimli raporunu yayımladı

2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 2008 yılında kademeli olarak yürürlüğe girmiştir.

Gürültü; insanları rahatsız eden, iletişimi zorlaştıran, kan basıncında artışa neden olan, gevşemeyi kısıtlayan, sinir sistemini olumsuz etkileyip zarar veren, işitme sorunlarına yol açan, iş verimliliğini düşüren bir başka önemli risk faktörüdür.

Hoşlanılabilirlik: İşin psikolojik beklentilere uygun olması

Sendikaların ortaya çıkması ve gelişebilmesi için belirli şartlara ihtiyaç vardır. Bunlar
(Tokol, 2011):
1. Sanayileşmenin olması,
2. Demokrasinin olması,
3. Çalışanların çıkar bilincine sahip olması,
4. Örgütlenmeyi isyana dönüştürmeyecek bir
lider kadronun mevcut olması,
5. Yasaların örgütlenmeye izin vermiş olması

1945 tarih ve 4763 sayılı Kanun ile Çalışma Bakanlığı kurulmuş, 1946 yılında Çalışma
Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun çıkarılmıştır.

1842- Kadınların ve 10 yaşından küçük çocukların madenlerde çalıştırılması yasaklanmıştır.

Sağlık işletmelerinde işin insana uyumunu sağlayan ögeler:
• Çalışılan yerin ve iş araçlarının analiz edilmesi ve düzenlemesi,
• Ses, aydınlatma, iklim, titreşim gibi çalışma çevresinin analiz edilmesi ve düzenlemesi,
• Çalışma ve mola zamanları, gece nöbetleri gibi iş organizasyonlarının analiz edilmesi
ve düzenlemesidir.

Doğru seçenek E şıkkıdır. Diğer seçenekler biyolojik risk faktörleri arasındadır.