SAĞ214U
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 9
Dönem Sonu Sınavı
57550
Soru 1
.......; kişilerin kendi çalışma yaşamları boyunca kariyer amaçlarına ulaşabilmesi veya kendini gerçekleştirmek için öngördüğü programları, faaliyetleri, çabaları ve eylemleri kapsayan planlardır.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümleyi tamamlar?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer geliştirme araçlarından biri değildir?
Soru 3
......; akıllı, deneyimli ve güvenilir bir danışman ya da öğretmendir.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümleyi tamamlar?
Soru 4
Sağlık insan gücü çalışma alanları ve eğitim düzeylerine göre sınıflandırıldığında, aşağıdakilerden hangisi laboratuvar personeli grubunda yer almaktadır?
Soru 5
Dünya Sağlık Örgütü istatistiklerinde, sağlık insan gücü kaç başlıkta toplanmıştır?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi, kariyer sözcüğünün mecazi anlamlarından biridir?
Soru 7
Kariyer kavramına ilişkin tanımlar incelendiğinde, kavramın içeriğine ilişkin aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi, kariyer girdilerinden biridir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi, bireysel kariyer planlamanın aşamaları arasında yer almaz?
Soru 10
"Bir örgüt içinde bir işten diğerine ilerleyebilmenin yollarını belirlemek üzere kullanılan teknik", aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?
Soru 11
Mentörlük ve koçluk ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Soru 12
Aşağıdaki kariyer sorunlarından hangisi, sağlık sektöründe çok karşılaşılan bir durumdur?
Soru 13
"Bireysel ya da grup olarak ortaya konmuş bir çaba ve elde edilen başarı için yapılan ödeme sistemi", aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?
Soru 14
Kariyer kavramı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Soru 15
Bireyin güvenlik gereksiniminin öneminin azaldığı, başarı, saygınlık ve özgürlük gereksinimleri ön plana çıktığı kariyer aşaması hangisidir?
Soru 16
Başarılı bir kariyer yönetiminin iki temel unsuru aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
Soru 17
Bir çalışanın aynı örgütte farklı bir birimdeki, benzer ya da eşdeğer bir pozisyona atanmasına ne ad verilir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kariyer planlamanın örgütsel perspektiflerindendir?
I- Örgütün gelecekteki personel ihtiyacını tanımlamak
II-Örgütsel ihtiyaçlar ile bireysel yetenekleri eşleştirmek
III-Kişisel yetenekleri ve ilgileri tanımlanmak
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer planlamasının en önemli amacını oluşturur?
Soru 20
Örgütsel kariyer geliştirmeyi başlatmak ve desteklemek için örgüt içinde oluşturulan danışmanlık ve eğitim veren birimlere ne ad verilir?