SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 8

İş Zenginleştirme: İş zenginleştirme; işlerin tasarımıyla ilgili olan, işlerin dikey olarak genişlediği ve iş görenlerin işleri üzerinde üst düzeyde karar verme ve inisiyatif sahibi olmalarını sağlayan bir yönetim uygulamasıdır. Bir başka anlatımla iş zenginleştirme; mevcut işlere yeni deneyimler, genişletilmiş sorumluluklar ve teşvik edici özellikler kazandırmak üzere bu işlerin yeniden biçimlendirilmesi programıdır. 

Doğru cevap B'dir. 

Çalışma yaşamında kadınların sayısının artmasıyla birlikte cinsiyete bağlı kariyer sorunları da önemli bir tartışma alanı olmuştur (Erdoğmuş, 2003). Kadınların aynı niteliklere sahip erkek meslektaşlarına göre daha yavaş terfi etmesi ve yönetim kademesinde daha az yer alması sağlık sektöründeki dikey ayrışma olarak ortaya çıkmaktadır. Bu sorun cam tavan olarak adlandırılmaktadır.

Doğru cevap E'dir.  

Ay Işığı Sorunu: Bu kavram, bir bireyin asli işinin yanında özellikle gelir yetersizliği veya tecrübe kazanmak gibi nedenlerle ikinci hatta üçüncü bir işte çalışmasını ifade eder. Bu durum; bireyin özellikle asli işinde harcaması gereken enerji ile ortaya koyması arzulanan performansını diğer iş ya da işlerde kullanması nedeniyle performans düşüklüğüne, iş devamsızlığına ve iş sadakatinden taviz vermeye yol açmaktadır (Aktaş, vd. 2015). 

Ülkemizde 6331 sayılı İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında yürürlüğe girmiştir. Doğru cevap E şıkkıdır.

Roma döneminde Yunan hekim Dioscorides Pedanius, “İlaç Bilgisi Üzerine” (Peri Hyles latrikes) adlı kitabında ilaçları sınıflandırarak zararlı maddeleri bitkisel, hayvansal ve mineral kaynaklı olarak üç başlıkta değerlendirmiştir.

2008- Dame Carol Black “Daha Sağlıklı Bir Yarın İçin Çalışmak” isimli raporunu yayımladı

2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 2008 yılında kademeli olarak yürürlüğe girmiştir.

Gürültü; insanları rahatsız eden, iletişimi zorlaştıran, kan basıncında artışa neden olan, gevşemeyi kısıtlayan, sinir sistemini olumsuz etkileyip zarar veren, işitme sorunlarına yol açan, iş verimliliğini düşüren bir başka önemli risk faktörüdür.

Hoşlanılabilirlik: İşin psikolojik beklentilere uygun olması

Sendikaların ortaya çıkması ve gelişebilmesi için belirli şartlara ihtiyaç vardır. Bunlar
(Tokol, 2011):
1. Sanayileşmenin olması,
2. Demokrasinin olması,
3. Çalışanların çıkar bilincine sahip olması,
4. Örgütlenmeyi isyana dönüştürmeyecek bir
lider kadronun mevcut olması,
5. Yasaların örgütlenmeye izin vermiş olması

1945 tarih ve 4763 sayılı Kanun ile Çalışma Bakanlığı kurulmuş, 1946 yılında Çalışma
Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun çıkarılmıştır.