Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangileri "İnsan Kaynakları Yönetimi" sürecine dahildir?

I. işe alma

II. eğitim

III. ücret yönetimi

IV. çalışanların elde tutulması

Soru 2

İnsan kaynakları yönetiminin sağlık sektöründeki ana odağı nedir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangileri sağlık hizmetleri sektöründeki kurumlar tarafından uygulanan işe alım yöntemlerindendir?

I. sağlık hizmetleri programları sunan eğitim kurumlarında iş fuarları düzenlemek

II. işe alımları genel kariyer siteleri üzerinden elektronik olarak yapmak

III. özel istihdam bürolarından faydalanmak

Soru 4

"Faaliyetler (ör. işler, görevler ve sorumluluklar) ve kurumun belirli bir iş için
koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla
bilgi toplamanın sistematik süreci" nedir?

Soru 5

"Bir veya daha fazla işin benzer işlerle aynı kümede veya ailede toplanması" aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

İşte verimlilik nasıl sağlanabilir?

I. bir çalışanın tekrarlayan bir işte yapması gereken fiziksel hareketlerin sayısını azaltmak

II. bir iş için yardımcı araçlar geliştirmek

III. Ekip çalışması

Soru 7

"Bir pozisyonun fazla mesai ücreti için uygun olup olmadığını" ifade eden hangisidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangileri insan kaynakları departmanında "Kadrolama süreci" nde yer alır?

I. iş analizi,

II. iş tanımı ve işin gerektirdiği nitelikler,

III. işe alım

IV. iş teklifi

Soru 9

Personel planlaması hangi önemli stratejilerden yararlanır?

I. Nüfusa Dayalı Tahmin

II. Kıyaslama

II. Bilgi teknolojisi

Soru 10

İşe alımın personel planlaması işlevi de personel alımında kullanılan yeni işe alım
yöntemleri gibi modernleştirilmiştir. İşe alım için benimsenen yeni yöntemlerden bazıları hangileridir?

I. Dış kaynak kullanımı

II. Küresel kaynak kullanımı

III. Personel Sirkülasyonu

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işe alım süreçlerinden biri değildir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi bir bireyin belli bir roldeki etkin performansıyla ilişkilendirilebilecek davranışsal niteliklerini ifade etmektedir?

Soru 13

Sağlık hizmetleri sektöründeki kurumların işe alım sürecinde fuar ortamları kullanılarak öğrencilerden özgeçmiş istemek ve hatta mülakat yapmak işe alım yöntemlerinden hangisine dahil edilebilir?

Soru 14

İş analizinde, iş değerlemesinin temel amacı aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Soru 15

İşte verimliliği sağlamak amacıyla aşağıdakilerden hangisi ilk olarak yapılmalıdır?

Soru 16

Çalışanları mesleki tükenmişlikten korumak için aşağıdaki iş analizi amaçlarından hangisi sağlanmalıdır?

Soru 17

Kurum içinde sahip olunan pozisyonu ve prestiji gösterme aracı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

Bir hastane personel planlamasında, çevresindeki doğum oranının artışına bağlı olarak bünyesine daha fazla kadın doğum ve çocuk hastalıkları uzmanı alması aşağıdakilerden hangisine bir örnektir?

Soru 19

Personel gereksinimi belirlenirken “çalışanlar hedeflerine ulaşıyor mu?” sorusunu sormak aşağıdaki faktörlerden hangisini belirler?

Soru 20

Bir hastanedeki sağlık hizmetlerinin çeşitliliği aşağıdakilerden hangisini beraberinde getirmektedir?

SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 8