SAĞLIK İŞLETMELERİNDE HALKLA İLİŞKİLER

I. Bir kuruluş karşılaşabileceği riskler, öngörebildiği veya tahmin edemediği sorunlar için çeşitli stratejiler geliştirebilmeleri gerekmektedir.

II. Temel faaliyetlere ek olarak toplumun ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran kuruluşların daha avantajlı olacakları ifade edilmektedir.

III. Politik ve yasal kurallara uygun olarak var oldukları piyasada bu uygulamaları sosyal çevrenin yazısız kurallarını da dikkate alarak gerçekleştirmeleri gerekmektedir.

I. Kuruluşların toplumsal fayda sağlayan faaliyetleri uzun ömürlü olmaktadır. 

II. Kuruluş için “Sosyal sorumluluk uygulamaları ile ekonomik bağlamda hedeflerini ne derece gerçekleştirebilir?” veya “Etkinliğini ne kadar artırabilir?” sorularının yanıtı önemlidir.

III. Sosyal sorumluluk uygulamasının kuruluşun finansal durumuna göre planlanması veya uygulaması gerektiğini açıklamaktadır.

I. Kuruluşun sosyal problemleri fark etmesi üzerine herhangi bir zorunluluk hissetmeden bu problemlerle ilgilenmesi ve toplumunda kuruluşa olan inancını açıklamaktadır.

II. Kuruluşun sosyal problemlere karşı bir çözüm üretebilmek için uzmanlığı olan kendi çalışanı ya da kuruluş dışı bir rehber ile birlikte faaliyette olması söz konusudur.

III. Sosyal problemler kurum problemleri olarak görülmektedir.

I. Kurumsal sosyal sorumluluk kavramını örgütün rollerinin toplumdaki etkisi olarak ifade etmiştir 

II. Kuruluşların hassasiyetlerine dair geniş ölçekli bakış açılarının olması gerektiği ifade edilmiştir.

III. Sosyal çevrede uygulamalarını gerçekleştiren bir kuruluşun genel çevrenin bütününe (tüketiciler, yatırımcılar, tedarikçiler, çalışanlar, kanun koyucular vs.) karşı sosyal sorumluluğu vardır.

I. Keith Davis tarafından ortaya konulmuştur.

II. Kuruluş, sosyal çevreden herhangi bir tepki gelmesini beklemeden problem için kendiliğinden sosyal sorumluluk anlayışını sergilemekte ve problemin çözümü için çaba sarf etmektedir.  

III. Kuruluş, sosyal problemlere çözüm bulabileceği bilincinde olup, gelecekteki sosyal konular için sosyal sorumluluk planlamaları yapmaktadır. 

I. Kuruluşun bütün çevreleriyle içinde bulunduğu iletişimde yaşanan sosyal problemlerin farkında olması gerekir.

II. Kuruluşun sosyal problemlere çözüm yolları ararken sorumluluk alma bilincinde olması gerekir.

III. Kuruluşun söz konusu problemlere çözüm yolları bulduğu esnada mevcut kaynaklarının tümünü bu amaç için kullanabilme hassasiyetinde olması gerekir.

I. Toplumsal kurallara uygun faaliyet politikası geliştirmek ve benimsemek,

II. Sosyal çevrede toplumsal olarak kabul edilmiş etik sorumlulukları yürütmek ve etik kurallara saygı duymak,

III. Kuruluşun amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek için etik ve yasal kurallardan ödün vermemek,

I. Marka değerinin oluşmasına katkı sağlar.

II. Kurum kültürünü destekler ve çalışanların kurum bağlılığını artırır. Ayrıca kalifiye insan sermayesini çeker.

III. Maliyet artıran bir etken olarak düşünülse de kâra dönüşür.