Aof Panel

Soru 1

Aşağıdaki liderlik perspektiflerinden hangisinde “Başarılı liderleri başarısız liderlerden ve etkili liderliği etkisiz liderlikten ayıran özellikler nelerdir?" sorusuna yanıt aranmıştır?

Soru 2

Blake ve Mouton’e (1982) göre grup üretkenliği ve memnuniyeti açısından en iyi sonuçların sağladığını ve en etkili olan tarz aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi, liderlik davranışının, hedef / görev başarısını ve takipçinin ihtiyaçlarının karşılanmasını dengelediği stildir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi, geliştirilmiş durumsal modellerden biri değildir?

Soru 5

__________, beklenti motivasyon teorisine dayanmaktadır. Beklenti teorisi, birisinin neden diğerinden daha çok bir şeyi yapmaya motive edildiğiyle ilgilenir. Burada vurgu çaba, performans, ödül, motivasyon ve aralarındaki ilişkilere yapılmaktadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 6

I. Amaç, süregelen düzenin korunmasıdır.

II. Olağanüstü performans seviyesinin görüldüğü öne sürülür.

III. Yönetici-takipçi etkileşimleri boyutunda dayanışma söz konusudur.

IV. Var olan kuralların değiştirilmesi esastır.

Yukarıdaki ifadelerden hangileri, dönüşümsel liderlik özellikleri arasında yer alır?

Soru 7

I. Ödül odağı boyutunda sistem (sistemik faydaları optimize eden) söz konusudur.

II. Performans seviyesinin sıradanlığı söz konusudur.

III. Yönetici-takipçi etkileşimleri boyutunda karşılıklı bağımlılık söz konusudur.

IV. Var olan düzenin sınırlarını korumak ve kurallara uyum esastır.

Yukarıdaki ifadelerden hangileri, etkileşimsel liderlik özellikleri arasında yer alır?

Soru 8

I. Yüksek etik standartlara dayalı yüksek güven ilişkileri geliştirme yeteneği

II. Alçak gönüllülükle harmanlanmış özgüven

III. Değişim sürecine ve içeriğine saygı gösterme

IV. Yönetim hiyerarşisinin gücü, yaptırımı ve desteği

Değişim ajanları, değişimi etkin bir şekilde yönetmeleri için yukardaki becerilerden hangilerine gereksinim duyarlar?

Soru 9

Aşağıdaki ifadelerden hangisi klinik anlayış için yanlıştır?

Soru 10

I. Birincil bağlılığın kuruluşa oluşu

II. Belirsizliğe toleransın oldukça düşük olması

III. Yönetimin zaman dilimlerinin uzun oluşu

IV. Sorumluluğun ortak oluşu

V. Otoriter ilişkilerin hiyerarşik oluşu

Yukardaki ifadelerden hangileri yönetimsel anlayış için doğrudur?

Soru 11

“Liderlik icra ederken kendini gösterir, liderlik bir nevi gösteri sanatıdır” ifadesi hangi liderlik özelliği kapsamında yer almaktadır?

Soru 12

Başarılı liderleri başarısız liderlerden ve etkili liderliği etkisiz liderlikten ayıran özelliklerin neler olduğunu araştıran perspektif hangisidir?

Soru 13

Liderlik davranışının, yalnızca hedef ve görev başarısına odaklandığı, açık yönlendirme ve sıkı kontrol yoluyla üretkenliği en üst düzeye çıkarıldığı liderlik stili hangisidir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi orta üretim ve orta insan yönelimi olan liderlik stilinde görülen davranışlardan biridir?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi liderlikte beceriler perspektifinde sosyal yargı içinde yer alan becerilerden biridir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi Durumsal Perspektif içinde yer alan modellerden biri değildir?

Soru 17

…………. ………….., belirli bir bağlamda, belirli bir hedefe belirli bir süre boyunca ulaşmaya çalışan bir takipçinin motivasyonunu artırmak için nüfuzunu kullanan yöneticiyi göz önünde bulundurur.

Yukarıda verilen boşluğa hangi sözcük/sözcükler gelmelidir?

Soru 18

I. Kuralları değiştirmek
II. Karşılıklı bağımlılık
III. Dayanışma
IV. Yüksek düzey (sosyal ve özgerçekleştirim)
V. Sıradan

Yukarıda verilen özelliklerden hangisi dönüşümsel liderlik kapsamında yer almaktadır?

Soru 19

I. Odak
II. Kurallar
III. Ödül Yönetimi
IV. Hedef
V. Yaklaşım
Yukarıda verilen liderlik tarzı davranış boyutlarından hangisi/hangileri Entegre Liderlik modelinde yer almaktadır?

Soru 20

Sağlık Hizmetleri Liderlik Modelinde, liderlerin herkesin üzerinde çalıştığı şeyin canlı ve çekici bir resmini net, tutarlı ve dürüst bir şekilde aktarmaları hangi boyut kapsamında yer almaktadır?

SAĞLIK İŞLETMELERİNDE DAVRANIŞ