SAĞLIK İŞLETMECİLİĞİ I - Deneme Sınavı - 5
I. Planlama: İlgili sağlık işletmesinin önceliklerinin belirlenmesi, bu öncelikler doğrultusunda performans hedeflerin konulması
II. Düzenleme: İlgili sağlık işletmesi içindeki pozisyonlar, ekip çalışmasındaki görev paylaşımları, yetki ve sorumlulukların dağıtılması
III. İstihdam: İnsan kaynakları yaratma ve geliştirme, iş gücünün iyileştirilmesi ve sürdürülebilir tutulması için izlenecek stratejilerin belirlenmesi
I. Kontrol etme: Personel faaliyetlerinin ve performanslarının izlenmesi, performansı artırmak için düzeltici eylemlere başvurulması, raporlama süreçlerinin koordinasyonu performans hedeflerin konulması
II. Yönlendirme: Etkili liderlik için motivasyon yaratma, ekiple etkileşim kurma ve bunlar için gerekli olan eylemlerde doğru iletişim şemaları çıkarma
III. Karar Verme: Sağlık işletmesiyle ilgili faydaların, zararların ve alternatiflerin dikkate alınması, sektördeki güncel gelişmeleri takip ederek veri güdümlü kararlar alınması
I. Koruyucu Sağlık Hizmetleri
II. Tedavi Edici Sağlık Hizmetleri
III. Rehabilitasyon Hizmetleri
IV. Sağlığın Geliştirilmesi Hizmetleri
I. Koruyucu Sağlık Hizmetleri
II. Tedavi Edici Sağlık Hizmetleri
III. Rehabilitasyon Hizmetleri
IV. Sağlığın Geliştirilmesi Hizmetleri
I. Misyon oluşturma ve vizyon belirleme
II. Paydaşları motive etme
III. Gelecek için stratejiler belirleme
IV. İşlemleri yönetme
I. Farklılık Odaklı Liderlik
II. Hizmetkar Liderlik
III. Transformasyonel Liderlik
IV. Transaksiyonel Liderlik
I. Uygunluk, Devamlılık
II. Tedaviyi uygulama süreci
III. Verimlilik, Dakiklik
IV. Hastanın Güvenliği ve Mahremiyetine Saygı