SAĞLIK BİLİMLERİNDE VE YÖNETİMİNDE ETİK

Ruh sağlığı

Erdem etiği

Kişisel değerler

Değerler çatışması

Sınırsız olan kaynakların dağıtımında karşılaşılan problemler

Ulusal Dürüstlük Sistemi

Uluslararası örgütler

Duygusal zeka

Ortak değerlere sahip olanları ayrıştırırlar

Değer

Etik ikilem ise günlük hayatımızda da çok sık karşılaşabildiğimiz bir durum olarak; birisi korunduğunda diğeri korunamayan iki veya birini (ya da bir kaçını) korumak için diğerlerini göz ardı etmek zorunluluğunun bulunduğu ikiden fazla değerin çatışma hâlini anlatmaktadır.

Karar verme sürecinde dolaylı veya doğrudan yasal mevzuatlar, mesleki prosedürler, grup algıları, kültür, yaş, cinsiyet, meslek, kişilik özellikleri, inanç ve baskı unsurları vb. devreye girmektedir.

Yönetici; bilinçli biçimde koordine olmuş sosyal birim olan bir örgüt içinde, örgütün çalışanlarıyla birlikte, örgüte mahsus amaçlar doğrultusunda işleri yaptıran, karar veren ve amaçlar doğrultusunda etkinlikleri yönlendiren kişidir.

Kurumun en verimli şekilde çalışmasını sağlamak için; • Hastane için gerekli mal ve malzemenin alınması, depolanması ve dağıtımının sağ- lanması, • Hastane binasının, eşyaların ve cihazların tıbbi gerekliliklere göre hazır tutulması, gerekli bakım-onarımlarının zamanında yapılması, • Gerekli güvenlik önlemlerinin alınması, • İdari birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi ve buna göre idare edilmesi, • Kurumun periyodik çalışma düzenlerinin vaktinde ve doğru bir şekilde hazırlanarak organisazyonun aksamadan yürümesinin sağlanması, • Hastanenin mevcut durum analizlerinin yapılması ve geleceğe yönelik ihtiyaçların saptanması ve gerekli işlemlerin yapılması, • Bulaşıcı hastalık durumlarının ve ölümlerin, kurumun bağlı bulunduğu sağlık amirine günü gününe ayrıntılı şekilde bildirilmesi, • Bağlı bulunduğu Sağlık ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki hukuki ve mali zorunluluklarının zamanında yerine getirilmesi gibi sorumluluklarla yükümlüdür.

Yöneticinin seçeneklerin hiçbirinin tam anlamıyla tatmin edici olmadığı durumlarda yaşadığı ikilemdir. Bu seçeneklerin içerisinden, diğerlerine göre daha iyi olanı belirlemesi gerekmektedir. Böylesi durumlarda ‘yanlışların başka yanlışlarla düzeltilemeyeceği’ ilkesinden hareketle ikinci bir yanlışa düşmemek hedeflenmektedir. Basit bir örnekle; borcu ödemek için hırsızlık yapmayı düşünmeme gibi...

KAD: Kritik Analitik Düşünme Platformu

Etikte incelenen konular, insan eylemlerinin amacı, ahlaki yükümlülüğün niteliği, vicdan, ödev kavramı ve bunları inceleyen çeşitli felsefi sistemler iken, uygulamalı ahlak, kişinin kendisine ve başkalarına karşı yükümlülükleri ve ilişkilerini ele almaktadır.

Eleştirel düşünme, problem çözme ve akıl yürütmede kullanılması gereken bir düşünme sürecidir. Bireyin gelişimini sürdürmesine, toplumsal duyarlılığa sahip olmasına, ön yargıların ve hassas noktaların farkına varılmasına, inanılan şeyleri savunmaya, hakları korumaya, değişime yardımcı olur.

İnsana yapması gereken ve yapamaması gerekeni öneren değerler dört grupta incelenebilir: 1. ÖDEV: Bireyin üstlenmiş olduğu rolden beklenen davranışları anlatır. 2. ERDEM: İyi insanı tanımlayan özelliklerin bütününü dile getirir. 3. İLKE: Davranışlara biçim veren temel doğruları ifade eder. 4. TOPLUMUN ÇIKARI: Toplum genelinin yararına olan eylemlere ışık tutar.

Sosyal zekânın bir türü olan duygusal zekâ; bireyin kendisine ve başkalarına ait duyguları anlama, sezme, birbirinden ayırma, yönetme ve yönlendirme becerisi ile düşünce ve davranışlarında rehber olarak kullanabilme yeteneğidir.