REKREASYON YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 9

İnsan davranışlarını kültür ve toplumla ilişkilendirerek açıklayan sosyolojik teoriler, boş zaman davranışlarını aile, toplum, sosyal sınıf, cinsiyet ve diğer sosyal konularla ilişkilendirerek açıklamaktadır. Bu teoriler aylak sınıf teorisi ve ciddi ve kayıtsız boş zamandır. Doğru cevap D'dir.

Stebbins’e göre bir etkinliğe kayıtsız bir boş zaman katılımcısı olarak katılmak, ciddi boş zaman katılımcısına göre daha az mutluluk, haz ve zevk sağlar, sonucu çıkarılmamalıdır. Hem ciddi hem de kayıtsız boş zaman etkinliklerinin her ikisi de eğlenme, zevk ve mutluluk sağlayan etkinliklerdir; ancak kayıtsız boş zaman etkinlikleri daha kısa süreli ve anında haz ve mutluluk sağlamaktadır. Örneğin, yeni arkadaşlıklar edinme, doğayla iç içe olma ve yürüyüş yaparak eğlenme gibi kısa süreli deneyimler doğa yürüyüşüne katılan kayıtsız bir boş zaman katılımcısının ana faaliyetleridir. Doğru cevap B'dir.

Endüstrileşmenin ilk evrelerinde de boş zaman, tarih boyunca olduğu gibi üst tabakaya ait olan insan sınıfları ile ilişkilendirilmiştir.

Toplumun bu ihtiyaçlarının giderildiği kilit alanlar bulunmaktadır. Boş zaman ve rekreasyon endüstrisinde bu kilit alanları aşağıda olduğu gibi birkaç ana başlık altında toplayabiliriz.

• Kamu kurumları
• Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar
• Ticari rekreasyon işletmeleri
• Personele yönelik hizmetler ve rekreasyon programları
• Silahlı kuvvetler moral, refah ve rekreasyon üniteleri
• Özel üyelik gerektiren organizasyonlar
• Kampüs rekreasyonu
• Terapatik rekreasyon
• Spor yönetimi organizasyonları
• Turizm rekreasyonu

Kamu ve yerel yönetimlerin rolleri aşağıdaki gibi sıralanabilir (Mclean ve ark., 2008);
• Açık hava eğlence kaynaklarının doğrudan yönetimi
• Koruma ve kaynakların ıslahı
• Park geliştirme programları ve açık alan için destek
• Rekreasyon katılımı için programlar
• Mesleki eğitim destekleri
• Ekonomik fonksiyon olarak rekreasyon

Pazar (fırsat) gönüllülüğü olarak bir şeyleri ücretsiz olarak yapmak, ancak (sonrasında) karşılığında bir şeyler beklemek.

Yönetim, bir işletmede amaca ulaşma yolunda girişilen çalışmaların düzenlenmesi ve ortak bir amaca yöneltilmesi sürecidir. Ayrıca, örgüt amaçlarının ekonomik ve etkin olarak gerçekleştirilmesi için faaliyetlerin planlanması, örgütlenmesi, yürütülmesi ve denetlenmesidir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Yönetim fonksiyonlarına zaman içerisinde koordinasyon da eklenmiş ve yönetim süreci beş fonksiyon bağlamında ele alınmaya başlanmıştır. Klasik yönetim teorisi (Fayol ve Taylor tarafından açıklandığı gibi), beş yönetim fonksiyonunu (planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon, kontrol) ve diğer ondört yönetim ile ilgili kavramları (disiplin, komuta zinciri vb.) tanımlamaktadır. Doğru cevap D şıkkıdır.

Yönetimde sistem yaklaşımının kullanımı, sağlıklı kararların alınmasında ve karşılaşılan
problemlerin çözümünde önemli bir yarar sağlayacaktır. Sistem yaklaşımının problem
çözmeye ilişkin altı basamağı aşağıdaki gibidir;
• Problemi teşhis etmek ve değerlendirmek,
• Problemi çözümlemek,
• Kavramsal bir sistem modeli geliştirmek,
• Modeli test etmek,
• Yeni bir model önermek,
• Nitelikli sistem çözümü için model uygulamak. Doğru cevap E şıkkıdır.

Günümüzde rekreasyon hizmetlerinde yönetimin sorumlulukları aşağıdaki gibi
sıralanmaktadır;
• Yaygınlık,
• Eşsizlik,
• Karmaşıklık,
• Servis uzantısı,
• Verimli çalışma (etkililik),
• Esnek olma,
• Maliyetin etkin olması. Doğru cevap E şıkkıdır.

Rekreasyon yöneticileri; üst düzey yöneticiler, orta düzey yöneticiler ve alan yöneticileri olarak üç grupta sınıflandırılabilir;

Üst Düzey Yöneticiler: Başkan, Genel Müdür vb.
Orta Düzey Yöneticiler: Satış Müdürü, Spor Koordinatörü vb.
Alan Yöneticileri: Eğitmenler, Aktivite Liderleri vb. Doğru cevap B şıkkıdır.

Rekreasyon yönetim sürecinde yönetimin en alt seviyesinde alan yöneticileri bulunmaktadır.
Alan yöneticileri direkt hizmet sağlayıcılarıdır. Bu yöneticilerin; aerobik veya dans eğitmenliği, aktiviteler için gerekli ekipmanların sağlanması ve aktivitelere öncülük etmek gibi sorumlulukları vardır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Kararlar, üç sınıfa ayrılabilir. Bunlar, kurumsal ve kişisel kararlar, temel ve rutin kararlar,
programlanmış ve programlanmamış kararlardır.
Kurumsal ve kişisel kararlar; kurumun üyesi olarak değil, şahıs olarak yöneticiye bağlı bir karardır. Böyle kararlar bir başkasına devredilemez. Temel kararlar, örgütün uzun süreli yükümlülüklerini ilgilendiren ve refahını önemli şeklide etkileyebilecek kararları içermektedir. Rutin kararlar ise, işletmenin sürekliliğini sağlamak adına alınan ve genelde
günlük işlemleri kapsayan kararlardır. Temel kararlara göre daha az öneme sahip olan kararlardır.
Programlanmış kararlar, rutin, tekrarlanan, karar süreci içinde prosedürleri belirlenebilen,
kişiden ziyade sistemi vurgulayan özellikteki kararlardır. Programlanamayan kararlar ise daha çok kişiye bağlı olup prosedürlere bağlanması zor olan, yaratıcılığın ağır bastığı ve çoğu kez bilinmeyenlerle dolu bir ortamda yapılan stratejik nitelikteki seçim işlemi ile ilgilidir. Doğru cevap B şıkkıdır.

Planlama çok önemli bir fonksiyondur, çünkü ortaya çıkabilecek sıkıntılı durumlar planlama sayesinde en az hasar ile atlatılabilmektedir. Planlama yönetim için bir dizi hareketi ortaya
koymaktadır ve planlama sürecinin devamlı nitelikte olduğu unutulmamalıdır. Planlama
süreci dört aşamadan oluşmaktadır;
• Misyon ve vizyonun belirlenmesi,
• Amaç ve hedeflerin belirlenmesi,
• Amaçlara ulaştıracak alternatiflerin belirlenmesi ve karşılaştırılması,
• Alternatifler arasından en uygun olanın seçilmesi ve planın yapılması. Doğru cevap C şıkkıdır.

Rekreasyon planlamasının üçüncü aşaması olan Uygulama-Projeyi Hayata Geçirme aşamasının öğeleri;

Danışmanın projeye başlaması
Paydaşlarla bilgi alışverişi
Araştırma ve inceleme
Diğer planlama ve teslim süreçleri ile bütünleşme
Bütçe ve hizmet planı
Özellikler
İş planı
Taslak aşaması
Sorumluluk dağıtımı ve raporların hazırlanmasıdır. Doğru cevap A şıkkıdır.

Üst kademede yer alan gruplar yürütücü ve yönetici gönüllüler olarak isimlendirilirken,
alt kademede yer alan gruplar ise organizatör ve etkinlik gönüllüleri olarak isimlendirilirler. Yürütücü gönüllüler; misyon ve vizyonu belirleyerek, öneri aşamasından bitiş aşamasına
kadar geçen süre boyunca etkinlikte rol alırlar. Yönetici gönüllüler, yönetim komitesinde yer alırlar ve genellikle etkinliğin temel bileşenlerinin planlanmasında ve yönetiminde görev alırlar. Yönetici gönüllüler genellikle etkinliğin geliştirilmesi aşamasında organizasyona dâhil olurlar ve planlama sürecinde aktif rol alırlar. Organizatör gönüllüler, operasyonel faaliyetlerde ve etkinliğin hemen öncesinde yapılan hazırlıklarda görev alırlar ve etkinlik boyunca hizmetlerine devam ederler. Etkinlik gönüllüleri ise esas iş gücünü oluştururlar. Doğru cevap D şıkkıdır.

Toplum gönüllülerinin faydalarından bazıları şunlardır:

• Ortak öğrenme için fırsatlar

• Topluma katkı sağlamak için fırsatlar

• Dostluk gelişimi ve bir topluma bağlı olma duygusu

• Toplum hakkında sahip olunan bilginin artışı.

Terapatik rekreasyon organizasyonlarına; hasta ya da engelli bireylerle hayvan bakımı, atla tedavi, liderlik vb. çalışmalar örnek gösterilebilir.

Üniversite öğrencilerinin, çalışanlarının ve mezunların ihtiyaç duyduğu rekreatif etkinliklerin düzenlenmesine kampüs rekreasyonu adı verilir.

Rekreasyon içerikli piknik organizasyonu, grup dinamiği çalışmaları, sportif grup etkinlikleri, iş verimini artırma vb. organizasyonlar iş yeri rekreasyonu altında değerlendirilir.