PROFESYONEL YAŞAMDA İMAJ VE İTİBAR YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 22

İnsan (beşerî) sermayesi

Deneyim

Sosyal beceriler

Öz-yeterlilik

Politik davranış

Sosyal sermaye

Özerklik veya otonomi kavramı

Güç

Kariyer

Bağlılık

Hesap verme sorumluluğu

Güven

• Bireysel performansı yüksektir.

• Saygınlıkları fazladır.

• İşlerinini başarma ve elde etme arzusu fazladır.

• Olumlu kişilik özellikleri ile ön plandadırlar.

• Deneyimleri ve yaptıkları işte ustalıkları fazladır.

• Etik davranışlar göstermesi, diğer bireylere göre daha olasıdır.

• Değişim, kriz gibi olağan dışı konularla başa çıkmada daha dayanıklı ve dirençlidir.

• Olası riskleri yönetebilir, riskleri fırsata dönüştürebilir.

• Güven telkin ederler.

• Deneyimleri ve diğer insanlarla olan sosyal ilişkileri gelişmiştir.

• Yetkin, kendine güvenen ve sorumluluk sahibi olarak nitelendirilmektedirler.

• İzlenim yönetimi, kontrol edilebilir ve bilinçli davranışlardan oluşmaktadır.

• İzlenim yönetimi hazırlık, araştırma ve değerlendirme aşamalarından oluşan bir süreçtir. Bu süreç içerisinde birey, mevcut durumunu değerlendirir, amacına uygun olarak ele alacağı seçenekleri değerlendirir, mevcut durum ve hedeflediği durum arasında bir karşılaştırma yapar.

• İzlenim yönetimi, insanlara kendini tanıtma amacıyla ipuçları vermektedir.

Bireyin ortaya koyduğu izlenimler, başka izlenimleri doğurmakta ve bu durum bir kısır döngü yaratmaktadır

• İyi bir fiziksel görünüme sahip olmak

• Güven inşa etmek

• Hata yapmaktan kaçınmak

• Her duruma ‘‘evet’’ diyen bir insan olmamak

• Etkin politik becerilere sahip olmak

• Olaylara iyimser yaklaşmak

• Etkin sosyal ilişkiler kurabilmek

• Empati becerilerinin geliştirilmesi

• Durumları eylemler ve eylemlerin sonuçları açısından yorumlayabilme,

• Hangi eylemin ahlaken doğru olduğunu yargılama,

• Neyin doğru olduğunu diğer sonuçlardan üstün tutma,

• Öğrenilebilir ve kazanılır olması

• Paylaşılması ve kapsaması

• İçselleştirilmesi

• Davranış kalıpları içermesi

• Referans niteliği taşıması

• Doğru, açık, cömert ve alçak gönüllü olmak,

• İnsancıl bir çalışma ortamı yaratmak,

• Müşterileri memnun kılmak,

• Kendisinden başkasını düşünmek,