PROFESYONEL YAŞAMDA İMAJ VE İTİBAR YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 27

Logos: Aristoteles’e göre iyi bir konuşma, sadece konuşmacının karakterine veya dinleyicilerinin duygularına yönelmiş olmamalıdır. Logos konuşmadaki kanıtlama ve mantıktır.

Öyküleme: Tasarlanmış veya yaşanmış bir olayın başkalarına anlatıldığı anlatım biçimine öyküleme (hikâye etme) denir.

Betimleme: Varlıkların dinleyicinin gözünde, zihninde canlanacak şekilde ayırt edici nitelikleriyle resim çizer gibi anlatılmasına betimleyici anlatım (tasvir etme) denir.

Yöneticiler çalışma zamanlarının yüzde 80’ini iletişim kurmakla geçirirler.

Doğru cevap E şıkkıdır

Bildirimi alıp çözümleyen taraftır. Kaynağın işbirliği kurmak amacında olduğu alıcıya gönderilen, konuşma düzleminde ise dinleyici denilmektedir.

Açık Oturum: Belli bir konunun değişik görüşlerdeki 3-5 kişiden oluşan bir konuşmacı grubu tarafından dinleyiciler önünde tartışılmasıdır. Açık oturumda değişik görüşlerin sözcülerine eşit ölçüde yer verilmelidir. Açık oturumu yöneten başkan, tartışmadan çıkan sonucu özetler.

Mesleki kimliğin oluşumuna etki eden süreç ve faktörler arasında, erken yetişme dönemi, kişilik, meslek seçim süreci, yaşam evreleri, çalışma yaşamında bulunulan görevler ve bunlardan tatmin olma düzeyi öne çıkmaktadır. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.

Raelin’e göre profesyonel kişiler aşağıdaki özelliklere
sahiptir:

Bu çerçevede Ensar Bey'in akademik bir kurumda uzun bir süre uzmanlık eğitimi almadığı görülmektedir. Dolayısıyla doğru cevap B'dir.

Profesyonel yaşamın ilerleyen aşamalarında (üçüncü aşama) işini yapmanın yanında, çalışmaya yeni başlayan kişilere rehberlik etme (mentorluk) rolü de ü stlenilir. Bu aşamayı “kıdemli uzman” unvanı ile tanımlayabiliriz. Dolayısıyla doğru cevap C'dir.

Mesleki olarak başarılı ve alanında iyi bir çalışanın kariyerinin ilerleyen aşamalarında mutlaka yönetici olarak profesyonel yaşamına devam etmesi her zaman doğru bir tercih olmamaktadır. Çünkü uzmanlık ve yöneticilik farklı özellikler gerektirmektedir. Mesleğinde başarılı bir kişi yöneticilik özelliklerine sahip olmadığı hâlde yönetici olduğunda veya yapıldığında başarısız bir performans sergileyebilmektedir. Yöneticiliğe uygun olmayan bir uzmanı/çalışanı yönetici yapmak iki yönlü bir kayba sebep olmaktadır. Birincisi kıymetli bir uzman kaybedilmekte, ikincisi performansı düşük bir yöneticiye sahip olunmaktadır. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.

Kişisel imaj insanların benlik algısı olup, kendileri ve başkaları tarafından nasıl algılandığını ifade eder. Diğer bir deyişle, kişinin kendisi ve başkalarının zihnindeki görüntüsüdür. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.

Profesyonel yaşamda en önemli sermaye olarak kabul edilen kişisel itibarın oluşumu bir süreçtir. Kişisel itibarın oluşumunda öncelikle kişilerin kendileri hakkındaki farkındalıklarının artması gerekir. Kişilerin “kim” ve “ne oldukları” konusunda kişisel farkındalıklarını anlaması bu sürecin başlangıç aşamasıdır. Bu aşamada elde edilen bilgilere göre profesyonel yaşam ve özel yaşam planı oluşturulmalıdır. Daha sonra hedeflere ulaşmak için gerekli eğitim alınmalı, deneyim kazanılmalı ve ilişkiler geliştirilmelidir. Bu süreçte kişinin kim ve ne olduğunun diğer insanlar tarafından doğru algılanmasını sağlamak yönünde
çaba gösterilmelidir. Dolayısıyla doğru cevap B'dir.

Birey kariyer planı oluştururken kişinin kendisine soracağı sorular arasında nerede olmak istiyorsunuz, şimdi neredesiniz, kişisel güçlü yönleriniz ve sahip olduğunuz imkanlar/kaynaklar nelerdir, bunlar hedeflerinize ulaştırabilir mi hedefinize ulaşmayı kısıtlayan ve gelişmesi gereken yönleriniz nelerdirgelişmesi gereken yönlerinizi nasıl geliştirebilirsiniz gelişmesi gereken yönleriniz için kimlerden yardım alabilirsiniz çevrenizde ne tür imkân ve kaynaklar mevcut, hedefinize ulaşmayı kısıtlayan dış engeller nelerdir ve çevrenizdeki dış engellerin üstesinden nasıl gelebilirsiniz yer almaktadır. Bununla birlikte kişinin meslektaşlarının mevcut durumu ve isteğiyle ilgili soru sorması kariyer planı oluşturmada işlevsel değildir. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.

Teknik/Fonksiyonel yetkinlikler: Bu çıpanın baskın olduğu kişiler işe ve göreve
yöneliktir. Teknik becerilerini göstermek isterler. Bu kişilerde uzmanlık alanında
derinleşme ve büyüme örgütte yükselmekten daha önemlidir. Dolayısıyla doğru cevap A'dır.

Nilüfer Hanım ilgi duyduğu terapi yaklaşımıyla ilgili eğitim ve kongerelere katılım sağlayarak kendini yenileme çabası içerisindedir. Dolayısıyla doğru cevap C'dir.

Öğrenme ve yönlendirmeleri izleme profesyonel kariyerin birinci aşamasına ait merkezi faaliyetlerdir. Doğru cevap A şıkkıdır.

İkinci aşamada, kişi kendi başına mesleği yürütecek yeterliliğe ulaşır ve meslektaş statüsü kazanır. Doğru cevap B şıkkıdır.