PERFORMANS YÖNETİMİ

İşletmede çalışanlar tarafından gerçekleşti-

rilecek tüm işlerin tanımlarının ve iş gereklerinin belirlenmesini sağlayan, işlerle ilgili ayrıntılı bilgi toplama tekniğine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisinin performans yönetimi sürecinin tamamına katılması gerekir?

Performans yönetimi sürecinde mevcut sistem analiz edilirken aşağıdakilerden hangisine odaklanmak gerekir?

Bir örgütün ve çalışanlarının performansını artırmayı sağlayacak sistemlerin tasarlanmasını, kurulmasını, geliştirilmesini ve belirlenen amaçlar doğrultusunda işletilmesini sağlama sorumluluğu öncelikle aşağıdakilerden hangisine aittir?

Performans planlaması aşağıdakilerden hangisiyle başlar?

Hedeflerin, işletmenin sahip olduğu kaynaklara ve olanaklara uygun bir plan üzerine kurulması gerektiğini ifade eden özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işletmede satış elemanlarının performansı sattıkları ürünlerin parasal tutarı ile ölçülüyorsa, bu işletmede performans değerlemesi hangi kritere dayalı olarak yapılmaktadır?

Bir örgütün misyonunu başarabilmesi için performans standartları ile aşağıdakilerden hangisi arasındaki stratejik bağlantının kurulmuş olması gerekir?

Program ile bütçe arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir?

Performansın, sonuçlara dayalı olarak ölçüldüğü işletmelerde aşağıdakilerden hangisi diğerlerine göre daha önemlidir?

İşletmelerde performans ölçümünün en önemli amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki performans ölçme yöntemlerinden hangisi çalışanlar açısından diğerlerine göre daha rahatsız edici özellikler taşır?

Etkili bir performans ölçümü için öncelikle belirlenmesi gereken ve performans ölçme sisteminin temelini oluşturan ölçüt aşağıdakilerden hangisidir?

Psikoteknik değerleme yöntemi ile aşağıdakilerden hangisinin yapılması mümkün değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin yöneticilere sağlayacağı yararlardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performansın ölçülmesi aşamasında yapılan hatalardan biri değildir?

Satış miktarı, kârlılık, pazar payı ve devamsızlık oranı gibi doğrudan sayısal standartlara bağlı olarak gerçekleştirilen performans ölçme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Performans yönetiminin geçmişe yönelik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş sözleşmeleri gereği yerine getirmeleri gereken sorumlulukları ifade eder?

Bir örgütte iş yükü fazlalığı ve dengesizliği açısından yaşanan problemler nedeniyle performans düşüklüğü olması durumunda, insan kaynakları yönetiminin hangi işlevinin gerektiği biçimde yerine getirilmediği düşünülmelidir?