Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi personelin gerektiğinde farklı projelerde, görevlerde ve birimlerde görevlendirilebilmelerini sağlayan özelliklerini ifade eder?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin, performans değerleme boyutuyla ilgili amaçlarından biridir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi üst yönetimin performans yönetimiyle ilgili görev ve sorumluluklarından biri değildir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi projenin özelliklerinden biri değildir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin açık, anlaşılır ve yazılı bir misyonunun olmasının çalışanlar açısından sağlayacağı faydalardan biri değildir?

Soru 6

Aşağıdaki performans ölçme yöntemlerinin hangisinde performansları ölçülen kişiler “en iyi, iyi, orta, kötü, çok kötü” gibi farklı kategorilerde ifade edilir?

Soru 7

Tek kaynaklı performans geribildiriminde hatalar, genellikle aşağıdakilerin hangisinden kaynaklanır?

Soru 8

Performans değerlemede tek kaynaklı geribildirim uygulayan bir işletmede, insan kaynakları uzmanının performansını aşağıdakilerden hangisi değerler?

Soru 9

Çalışanın kendi performansını kendisinin değerlemesi, aşağıdakilerden hangisinin uygulandığı örgütlerde daha etkilidir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi aynı düzeyde çalışanların birbirlerini değerlemeleri için daha elverişli bir durumdur?

Soru 11

Bireysel performansın nasıl ortaya çıktığını açıklamaya çalışan yaklaşımlarda ortak faktör aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi performans kültürü üzerinde olumsuz etki yapar?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi bir yöneticinin, astının performans düşüklüğü problemine erken müdahale etmesini engelleyen faktörlerden biri değildir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi performans iyileştirme planının özelliklerinden biri değildir?

Soru 15

Performansı ve potansiyeli yüksek bir çalışanın örgüte katkısını sürdürmek ve ayrılmasını engellemek için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların performanslarının geliştirilmesi sürecinde, insan kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları arasında yer alır?

Soru 17

Performans yönetimi sürecinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

Performans yönetimi sistemlerinin doğasından kaynaklanan sorunların temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi sürecinin planlama aşamasında ortaya çıkan hatalardan biri değildir?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçme ve değerlemede atıf hatalarının ortaya çıkmasına yol açar?

PERFORMANS YÖNETİMİ