Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi dikkatli bir şekilde uygulanmadığı takdirde, performans kaygısıyla kalitenin düşmesine veya çalışanlar arasında zarar verici bir rekabetin ortaya çıkmasından kaynaklanan sorunlara yol açar?

Soru 2

İş Kanunu’na göre, aşağıdakilerden hangisi işletme yönetiminin performans düşüklüğü nedeniyle personeli işten çıkarma hakkını kullanabilmesi için gerekli şartlardan biri değildir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün performans yönetimiyle ilgili görev, yetki ve sorumluluklarından biri değildir?

Soru 4

İşletmelerde bölümler, bölgeler ya da kişiler itibariyle yapılması öngörülen satış miktarlarını ortaya koyan bütçe türü aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Bir işletmede satış elemanlarının performansı sattıkları ürünlerin parasal tutarı ile ölçülüyorsa, bu işletmede performans değerlemesi hangi kritere dayalı olarak yapılmaktadır?

Soru 6

Performans ölçümünde kullanılan direkt indeks yönteminin en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 7

Çalışanların kendi kendini değerlemesi aşağıdaki yönetim yaklaşımlarından hangisinin uygulandığı örgütlerde daha etkilidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi aynı düzeyde çalışanların birbirlerini değerlemeleri için gerekli koşullardan biri değildir?

Soru 9

Tek kaynaklı geribildirimde, yönetici olmayan personelin performansı aşağıdakilerin hangisinden gelen geribildirime dayalı olarak değerlenir?

Soru 10

Müşteriler, personelin aşağıdaki performans göstergelerinden hangisini değerleme konusunda yetkin değildir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel bir performans değerleme sistemi yardımıyla elde edilebilecek sonuçlardan biri değildir?

Soru 12

Aşağıdaki durumların hangisinde bir performans problemi olduğu düşünülebilir?

Soru 13

Personelin performansının iyileştirilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin yapılması gerekir?

Soru 14

Üst düzey yöneticilerin, hem bireysel hem de örgütsel düzeyde performans artışı gerçekleşebilmek için öncelikle aşağıdakilerden hangisine odaklanması gerekir?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün performans geliştirme konusundaki sorumluluklarından biridir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi etkili bir gelişim planının sahip olması gereken temel özelliklerden biri değildir?

Soru 17

Kariyer planlama ve geliştirme konusunda sorumluluk öncelikle aşağıdakilerden hangisine aittir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinde genellemeler ve önyargılar nedeniyle yapılan hataların işletmelerde yol açtığı sorunlardan biri değildir?

Soru 19

Bir yöneticinin, personelin performansını değerlerken o kişi hakkındaki genel kanaatinin etkisinde kalması durumuna ne ad verilir?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi bir performans ölçme ve değerleme sisteminin etkili olması için gerekli faktörlerden biri değildir?

PERFORMANS YÖNETİMİ