Aof Panel

Soru 1

Performans yönetim uygulamaları öncelikle aşağıdakilerden hangisinin çıkarlarına hizmet edecek biçimde tasarlanır?

Soru 2

Bir bireyin performansını geliştirebilmek için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin yapılması gerekir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi personelin gerektiğinde farklı projelerde, görevlerde ve birimlerde görevlendirilebilmelerini sağlayan özelliklerini ifade eder?

Soru 4

Performans yönetimi sisteminin personelin gelişimine en önemli katkıyı yapan bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Performans yönetim sistemlerinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

Bir performans yönetim sistemi tasarlanırken, ileride sisteme zarar verme olasılığı olabilecek problemler hangi aşamada tespit edilir?

Soru 7

Bir performans değerleme sisteminin etkili olduğunun en önemli göstergesi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin üst yönetimin beklentilerinden biridir?

Soru 9

Performans yönetimi süreçlerinden ve sonuçlarından en fazla etkilenen ve en kalabalık olan grup aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi sisteminin tasarlanmasında dikkate alınan temel faktörlerden biri değildir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi misyonun personel açısından sağlayacağı yararlardan biridir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisinin daha kesin ve ölçülebilir özellikte olması gerekir?

Soru 13

Kurucu ya da tepe yönetimi tarafından belirlenmiş olan bir vizyonun çalışanlarla paylaşılması ve hayata geçirilmesi öncelikle aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?

Soru 14

Bir örgütün misyonunu başarabilmesi için performans standartları ile aşağıdakilerden hangisi arasındaki stratejik bağlantının kurulmuş olması gerekir?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi faaliyetlerin ve işlerin nasıl yapılacağı ve davranışların nasıl olacağı konusunda yol gösteren kavramsal bir rehberdir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi performans ölçme zamanı belirlenirken dikkate alınması gereken faktörlerden biri değildir?

Soru 17

Çalışanların faaliyetleriyle ya da performanslarıyla ilgili bilgilerin elektronik donanımlar ve yazılımlar aracılığıyla toplanması, analiz edilmesi ve raporlanmasına ne ad verilir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi büyük işletmelerde işe alım süreçlerinde ve mevcut personelin gelecekteki performanslarının tahmin edilmesinde kullanılır?

Soru 19

Zorunlu dağıtım yöntemi kullanılarak yapılan performans ölçümünde, bir personelin performansı aşağıdakilerden hangisiyle karşılaştırır?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütün alt düzeylerinde çalışanların sahip olmaları beklenen temel yetkinliklerden biri değildir?

PERFORMANS YÖNETİMİ