PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydalarından değildir?

Aşağıdakilerden hangisi gerçekçi kariyer yollarının geliştirilmesi için gereken evrelerden biri değildir?

Bir çalışanın, aynı meslek alanı içinde bir işten diğerine terfi ederken yaş ve kıdemin etkin olmadığı, deneyim ve işin gerektirdiği şartların ön planda olduğu kariyer yolu hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi klasik kariyer yolu yaklaşımı bağlamında yanlıştır?

Örgütteki teknik elemanların hareketliliğine olanak sağlayan, bireylerin uzmanlık bilgilerini kullanmasının yanı sıra yönetsel becerilerini de hedefleyen kariyer yolu hangisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi kariyer yönetiminin bireysel faydaları arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden Hangisi Örgütsel Yedekleme Sürecinde Yer Alır?

Yavaş bir ilerleme ile üst düzeye tırmanma hangi yaş aralıklarında görülmektedir?

Bir Çalışanın, Aynı Meslek Alanı İçinde Bir İşten Diğerine Dikey Olarak Yukarıya Doğru İlerlediği Yola Ne Denir?

Teknik Elamanların Yukarıya Doğru Hareketliliğine İmkân Tanıyan Model Hangisidir?

İş gücünün ihtiyaçlarını tatmin etmek ve bireylerin kariyer hedeflerine ulaşması
nı sağlamak için yöneticilere imkân sağlayan hedeflerin planlanması, stratejilerin düzenlenmesi ve uygulanması sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi Kariyer Yönetiminin başarısını belirleyen faktörlerden değildir?

Kariyer yolu modelleri içerisinde; geçmişte yaşanmış kariyer gelişimlerini temel alan, sübjektif, esnek olmayan, gelişen koşulları dikkate almayan yaklaşım hangisidir?

Teknik bir işte kalmak için çabalarken, aynı zamanda yöneticilik pozisyonlarına aday kişilerin sorunlarını çözmek için geliştirilmiş kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Örgüt yapısı üzerinde belirlenen kariyer yollarının tümüne verilen isim hangisidir?

Çalışanların bireysel kariyer planlarını örgütün desteklemesi ve uyumlaştırmasını içeren sürece ne ad verilir?

Aşağıdaki ifadelerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydasına, yani işletme açısından önemine değinmektedir?

Çalışan için kariyer yönetiminin önemine işaret eden ifade hangisidir?

Örgütteki işlerin niteliği değişip daha fazla uzmanlık gerektirmeye başladığında, tek sıra halindeki kariyer basamaklarında tıkılıp kalmış insanların en azından iki koldan ilerleme fırsatı bulmasına yardımcı olan kariyer yolu hangisidir?

Mevkiler arasında pek çok terfi kombinasyonunu elde etmeyi amaçlayan bu kariyer yolunda hem yönetici hem çalışanlar hangi görevleri için ne tür niteliklerin gerektirdiğini bilirler. Yaş ve kıdemin etkisiz olduğu ve işin gerektirdiği şartların, yükselmek için önemli parametre sayıldığı kariyer yolu hangisidir?.