PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ

Aşağıdakilerden hangisi kariyer gelişim ve yönetiminin insan kaynakları planlamasında önemli bir yer tutmasının nedenlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydalarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütün bireye mesleğinde veya bulunduğu konumda yükselme imkanı sağlayan kararıdır?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer sistemi aşamalarından değildir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer sürecindeki bireyin en önemli içsel gücüdür?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yollarının belirlenmesinde yapılması gereken ilk işlemdir?

Aşağıdakilerden hangisi günümüzde geleneksel yaklaşımın yetersiz kalmasını etkileyen faktörlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisinde kariyer yolları modellerine ait yaklaşım ve izlenen yol doğru bir şekilde eşleştirilmiştir?

Bir petrol şirketinde çalışan makine mühendisi kariyer sürecinde hedeflediği pozisyona pekçok değişik yoldan ulaşabilceğini biliyorsa bu şirkette aşağıdaki kariyer yollarından hangisi kullanılmaktadır?

Belirli bir pozisyona ulaşmak için izlenecek yolların tümüne veya tüm pozisyonları içeren, pozisyonlar arasında geçiş yollarının net olarak belirlendiği şemaya ne denir?

Aşağıdakilerden hangisi Klasik Kariyer Yolu Modelinin özelliklerinden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yedekleme planlarından biridir?

Aşağıdakilerden hangisi bireyin örgütteki hareketliliği sürecinde yer alır?

Geleneksel kariyer akımı modeli dikey olarak oluşmasına karşılık, değişen dünyamızda, günümüzdeki kariyer akımı modelinin özellikleri aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Kariyer Yollarının özeliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel (işletme açısından) yararları arasında sayılamaz?

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede kariyer yolunun çizilmesinde izlenmesi gereken işlem basamakları arasında yer almaz?

Aşağıdaki kavramlardan hangisi, bir işletmede çalışanların ve işletmenin amacına ulaşması için ilişkili olan spesifik işlerin birbirini izlemesi sürecini tanımlar?

I.Kariyer yolları işletmenin, yönetimin ve bireyin ihtiyaçlarındaki değişikliğe duyarlı olarak hazırlanmalıdır.II.Kariyer yolları bireylere dikey ve yatay ilerleme olanakları verebilmelidir.III.Kariyer yollarında bireylerin ulaşabilecekleri tüm pozisyonlar için gerekli bilgi, beceri ve yetenek açıkça belirlenmelidir.IV.Kariyer yolları oluşturulurken hem birbirine benzer işler hem de birbirine benzer davranışlar gerektiren işler aynı iş ailesine dahil edilmelidir.V.Kariyer yolları yönetim tarafından oluşturulmalıdır.Yukarıda belirtilen unsurlardan hangisi bir işletmede kariyer planlamasında istenilen sonuca ulaşmak için kariyer yollarının içermesi gereken özellikler yönünden doğru bir tanımlamadır?

Bir mağazada tezgahtar olarak çalışan bir kişinin, eğer yetenekli ise işletme yöneticisi konumuna erişmesini sağlayan kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?