PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 9

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel kariyer yolu yaklaşımının yetersiz kalmasının nedenlerinden biri değildir?

Bir çalışanın aynı meslek alanı içinde bir işten diğerine dikey olarak yukarıya doğru ilerlediği kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yedekleme planı tiplerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin başarısı üzerinde etkili unsurlardan olmayan bir ifadedir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydalarından olmayan bir ifadedir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin bireysel faydalarından biridir?

Belli bir meslekte ileri doğru hareketliliği içeren bireyin kişisel amaçlarına ulaşmak için geçtiği yollar aşağıdakilerden hangisine ait bir tanımlamadır?

“örgüt içinde mevcut ve gelecek fırsatlar ile personelin ihtiyaçlarını yetenek ve amaçlarını uyumlu hale getirmek” aşağıdakilerden hangisinin amacıdır?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yollarının özelliklerinden olmayan bir ifadedir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütün birey üzerinde odaklanan kararlarından biri değildr?

Aşağıdakilerden hangisi “bireye mesleğinde veya bulunduğu konumda yükselme imkanı ile genelde bireylere büyük sorumluluk, otorite ve yüksek ücreti” ifade eder?

Aşağıdakilerden hangisi en basit anlamıyla “belirli mevkilere geçecek olan kişiler olarak belli kişileri belirleme” olarak ifade edilen kavramdır?

İnsan kaynağı ihtiyacının tahmin edilerek insan kaynağı arz ve talebinin belirlenmesi faaliyeti olarak tanımlanan planlama türü, aşağıdakilerden hangisidir?

Bireysel amaçlarla örgütsel kariyer faaliyetlerinin bütünleştirilmesini sağlayan plan türü aşağıdakilerden hangisidir?

“Özellikle kariyerinin ortasında olan çalışanların gelişimlerine yardımcı olmak, işletmeye sadakatlerini artırmak ve işletmede kalma sürelerini uzatmak” amacıyla yararlanılan kariyer planlama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmedeki insan kaynaklarının kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak eylemlerin oluşturulması aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer modellerinden biri değildir?

Bir işletmeye bağlı olarak çalışanların ücret almadan, yaptıkları işin karşılığını almasını ve bağımsız çalışmasını öngören yeni kariyer yaklaşımı hangisidir?

Meslekte ilerlemenin sürekli devam ettiği faaliyetleri ifade eden kariyer modeli hangisidir?

“Yönetim geliştirmede bireylerin tüm operasyonları keşfetmesi için tasarlanmış belirli bir görevlendirmeye göre hareketin olduğu bir yaklaşım” olarak tanımlanan kariyer geliştirme yöntemi, aşağıdakilerden hangisidir?