PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 6

İş zenginleştirmenin faydaları düşünüldüğünde çalışan-örgüt-toplum düzleminde aşağıdaki eşleştirmelerin hangisi doğrudur?

“……………, kişinin tüm yaşamındaki iş deneyimleri, ilgi, tutum ve davranışları olarak tanımlanmaktadır.”

Verilen cümledeki boşluğa aşağıdaki hangi seçeneğin getirilmesi en uygun olur?

Kariyer gelişimi olanakları sunarak, anahtar rol oynayabilecek bireyleri örgüte çekmeye ve örgütte tutmaya yönelik çalışmalar hangi çalışma grubuna yöneliktir?

Hangisi örgütlerde etkin bir kariyer geliştirme faaliyetinin sürdürüldüğünün göstergelerindendir?

Hangisi kariyer planlama ve geliştirmenin örgütsel avantajlarındandır?

Hangisi kariyer geliştirme programlarında sağlanan örgütsel desteklerden değildir?

Kariyer gelişimi açısından "oldukça özel beceri ve yeterlikler öğrenileceği zaman" hangi uygulamanın çıktılarına ihtiyaç vardır?

Bir örgütte mentorluk görevi öncelikle kimlere verilmelidir?

Hangisi kariyer danışmanının "ses tonu, vücut dili ve konuşmasıyla ilgili" temel özelliğini ifade eder?

Yönetim geliştirmede "bireylerin tüm operasyonları keşfetmesi için tasarlanmış belirli bir görevlendirmeye göre hareketin olduğu" yaklaşım hangisidir?

Hangisi iş zenginleştirmenin örgüt açısından faydalarından biridir?

Hangisi kariyer merkezlerinin sağladığı olanaklardan değildir?

Türkiye’de çalışanların iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde performans değerlendirme sistemi sonuçlarının yasal bir belge niteliği kazanması hangi yılda gerçekleşmiştir?

Yetkinliklerin formel ya da informel olarak işletmenin normlarına ve kültürel değerlerine göre geliştirildiği yetkinlik modeli geliştirme yaklaşımı, aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmenin stratejik yönüne/geleceğine göre yetkinliklerin belirlendiği, genellikle tepe yoneticileri gelecekte öngörülen fırsat, güçlükler ve önem kazanacak yetkinlikler konusunda mülakata tabi tutulurlar. Yetkinlikler bu yol ile ya da bazen benzer evrelerden geçmiş işletmelerin veri tabanlarından yararlanarak da belirlenebilir. Yukarıda belirtilen yetkinlik belirleme yaklaşımı hangisidir?

Bir bireyin hayatı boyunca işiyle ilgili deneyim ve faaliyetleri ile bütünleştirilmiş ve kişisel olarak algılanan tutum ve davranışlar serisi nasıl adlandırılır?

Aşağıdakilerden hangisi sosyal boyutta bireylerin kendi kariyerlerini seçmelerinin temelini oluşturan nedenlerden değildir?

Aşağıdaki kariyer evrelerinden hangisinde alternatif kariyer yolları arasında seçim yapma durumu söz konusudur?

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim sisteminde yer almamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer planlama sürecini oluşturan aşamalardan değildir?