Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi Koçluk yaklaşımının her zaman uygulanamamasının nedenlerinden biri olmayabilir?

Soru 2

Türkçe’de; bir meslekte zaman ve çalışma yoluyla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlığa ne ad verilmektedir?

Soru 3

Aşağıdaki ifadelerden hangisi kariyer planlamasının bireysel düzeyden önemli kılan nedenlerinden biridir?

Soru 4

Aşağıdaki idafelerden hangisi kariyer planlamasının genel amaçlarından biridir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kariyer planlamasının çalışanlara sağladığı yararlardan biri değildir?

I-Terfi, nakil, işten çıkarma ihtiyaçlarının giderilmesinde önemli rol oynar.

II- Ücret politikalarının daha sağlıklı olmasına yardımcı olur.

III-Çalışanların ihtiyaçlarının tatminini kolaylaştırır.

IV-Personel devir hızını azaltır.

V- Çalışanlarınörgütle bütünleşmesine yardım eder.

Soru 6

Örgütsel kariyer planlamasının hangi aşamasında; işletmenin sahip olduğu insan kaynaklarının bilgi, beceri, yetenek, ilgi ve arzularının analizi yapılır?

Soru 7

Durgun durum kariyer modeli ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğrudur?

I-Kariyer seçimi bir defa yapılır.

II-Kariyer seçiminin sürekli olduğu bir modeldir.

III-Kararlı kariyer modeli de denilmektedir.

IV-Hayat boyu sürecek bir mesleğin kalıcı olarak seçilmesidir.

V- Kariyer seçiminin bir dizi meslek ve o mesleklerde kazanılan deneyim ve beceriler yoluyla gelişmesidir.

Soru 8

Kariyer planlama tekniklerinden hangisinde, çalışanların gelişimine yardımcı olmak, işletmeye sadakatlerini artırmak ve işletmede kalma sürelerini uzatmak amaçlanmaktadır?

Soru 9

Geleneksel kariyer ile sınırsız kariyer karşılaştırıldığından aşağıdakilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

Soru 10

Mühendislik eğitimi almış bir kişinin yönetici olmak amacıyla işletme yöneticiliği alanında yüksek lisans yapması hangi kariyer yaklaşımı kapsamındadır?

Soru 11

Örgütsel kariyer planlama süreci hangi aşama ile başlamaktadır?

Soru 12

Durgun durum kariyer modeli ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğrudur?

I-Kariyer seçimi bir defa yapılır.

II-Kariyer seçiminin sürekli olduğu bir modeldir.

III-Kararlı kariyer modeli de denilmektedir.

IV-Hayat boyu sürecek bir mesleğin kalıcı olarak seçilmesidir.

V- Kariyer seçiminin bir dizi meslek ve o mesleklerde kazanılan deneyim ve beceriler yoluyla gelişmesidir.

Soru 13

I. Kariyer terimi, hem bir bireyin kendi iş deneyimlerini düşünme hem de bir örgütün birey tarafından işgal edilen iş pozisyonlarını değerlendirme şeklini yansıtır.
II. İşgücüne katılan insanların hepsi ilerleme veya kariyer yapma arzusu duymayabilir.
III. Kariyer örgütlerin çalışan üzerinde tek yönlü denetime sahip olduğu bir olgudur.
IV. Çalışanın yatay olarak hoşnut olabileceği çalışma alanlarına yönelmesi de kariyer kapsamındadır.

Yukarıda kariyer ile ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Soru 14

Yukarıdaki tabloda verilen kariyer ile ilgili kavramlar ve tanımlarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

__________________, bireyin kişisel değer ve tutumlarından oluşan, kendi algıladığı nitelik, yetenek, güdü, değer, tutum ve davranışları ile bunları dengeleyen ve yönlendiren unsurlardır.

Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 16

Schein, sosyal boyutta kişilerin kendi kariyerlerini seçmelerinin altında yatan temel değerleri beş kategoride toplamaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu temel değerler arasında yer almaz?

Soru 17

Birey ve üyesi olduğu örgüt arasında oluşan, yazılı olmayan, konuşulmamış beklentilerin toplamına ne ad verilir?

Soru 18

I. Kişinin kariyer gelişimini kendine özgü bir biçimde algılamasıdır.

II. Bireyin örgüt içindeki durumu esas alınmaktadır.

III. Kişilerin davranışlarına ve hareketlerine asıl yön veren onların kariyerlerine ilişkin algı ve beklentilerdir.

Yukarıda verilen cümlelerden hangisi ya da hangileri kariyer boyutlarından içsel boyut ile ilgilidir?

Soru 19

"Kişi, mesleki yaşamının en önemli aşamasında, iş hayatını oluşturma sürecindedir. Mesleki ve kendi gelişimi ile ailevi sorumlulukları açısından önemli bir aşamadadır."

Yukarıda bahsedilen yaşam evresi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20

"Bu evre yaklaşık on yıllık (25-35) bir süreci kapsamaktadır. Bu devrede birey yetişkinlik dönemindedir. İş arama ve bulma, işe başlama ve oryantasyon, yerleşme ve ilerleme olmak üzere kendi içinde üç alt döneme ayrılır."

Yukarıda açıklanan ve her bireyin kariyerinde ilerlerken geçmek zorunda olduğu beş aşamadan biri olan kariyer evresi aşağıdakilerden hangisidir?

PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 18