KOİ407U
PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 10
Dönem Sonu Sınavı
56139
Soru 1
Aşağıdaki kariyer evrelerinden hangisi bireyin iş arama , işe başlama ve işe yerleşme aşamalarını içerir?
Soru 2
Çalışanların ve yöneticilerin birbirine uyumunun amaçlandığı süreç aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel açıdan faydalarından değildir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin bireysel faydalarından biridir?
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetimi elemanlarından olan kariyer safhalarından biridir?
Soru 6
Teknik bir işte kalmak için çabalayan ve aynı zamanda da yöneticilik yapmak isteyen kişilerin sorunlarını çözmek için geliştirilen kariyer yolu türü, aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi uzun dönem anahtar yönetim pozisyonundaki potansiyel adayların yetiştirilmesi, geliştirilmesi ve kimlik kazandırılması yoluyla örgütsel liderliği oluşturmaktır?
Soru 8
Aşağıdaki yedekleme planlarından hangisi, birçok üst (kıdemli) pozisyonlar için kullanılan sübjektif yedekleme planını ifade etmektedir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetiminin örgütsel faydalarından biridir?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisine göre herkesin başarı ve ehliyet düzeyi vardır?
Soru 11
Gelişmiş ülkelerin tümünde iş gücünün büyük bölümünde daha az aranan özellik aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 12
Davranışsal yol olarak da adlandırılan kariyer yolu türü, aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 13
İş ailesi kavramının tanımı, aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Soru 14
Uzun dönem anahtar yönetim pozisyonundaki potansiyel adayların yetiştirilmesi, geliştirilmesi ve kimlik kazandırılmasını hedefleyen kariyer planlaması boyutu, aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 15
Örgüt bireyin üzerinde odaklaşan bazı kararlar alarak onların kariyerlerinin yönetimini üstlenip yeni kariyer planlarını yapmalarına katkıda bulunur. Aşağıdakilerden hangisi bu kararlardan olmayan bir ifadedir?
Soru 16
Yeni yönetsel kapasite gereksinimi, hızlı örgütsel ve teknolojik değişmeyi, finansal gücü ve yönetim konumunda test ve tecrübe edilmiş uygun yöneticileri artırmak olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Kariyer yolu kavramı, aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?
Soru 18
“Çift basamaklı kariyer yolu”, aşağıda belirtilen yaklaşımlardan hangisi kapsamında değerlendirilmektir?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi birey açısından kariyer yönetimi elemanlarından kariyer girdileri kapsamında yer alır?
Soru 20
Bir satış temsilcisinin önce satış şefi, sonra şube satış sorumlusu ve daha sonra bölge satış sorumlusu pozisyonuna gelmesi, hangi tür kariyer yolları modeline örnek olarak gösterilebilir?