Özel Güvenlik Hizmetlerinde Kabahatler ve Yaptırımlar
Kabahat nedir, kabahat fiiline ne tür bir yaptırım uygulanmaktadır?
Kabahat, suç kadar ağır olmasa da belirli bir yerde uygulanan düzen koruyucu kuralların ihlalidir. Bu ihlallerin karşılığında “idari yaptırımlar” uygulanır. Bu idari yaptırımlar genellikle idari para cezası şeklindedir.
5188 sayılı Kanun'da belirtilen kabahatlerin özelliği nasıl ifade edilmektedir?
Özel güvenlik hukukundaki kabahatler, alanla ilgili özel nitelikli fiilleri kapsamaktadır. Bir diğer ifadeyle sadece özel güvenlik hizmetleri bakımından ortaya çıkabilecek kabahatler, 5188 sayılı Kanun’da yer almaktadır. Kanun’un 20. Maddesinde yer verilen ve “İdari para cezası veya yaptırım gerektiren fiiller” başlıklı kabahatler, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nda yer alan kabahatlere göre özel niteliklidir.
5188 sayılı Kanunu'nda hangi kişi ve kurumların kabahatleri sıralanmıştır?
5188 sayılı Kanun’un 20. Maddesinde özel güvenlik hizmetleriyle ilgili ortaya çıkabilecek kabahat kabul edilen fiiller dokuz bent halinde sıralanmıştır. Bunlara ilişkin yaptırımlar ise “idari para cezası veya yaptırım” olarak ifade edilmiştir. Kanun’un 20. Maddesi genel itibariyle özel güvenlik hizmetlerini sunan, kurum- kuruluş yöneticileri, özel güvenlik görevlileri tarafından işlenen kabahatlere uygulanacak yaptırımlara yer vermektedir.
Kabahat fiilini işleyen kişi ve kurumlara karşı yaptırımı uygulayacak görevli kimdir?
5188 sayılı Kanunu'nun 20 maddesinin son fıkrasında kabahatlere ilişkin yaptırımların mahalli mülki amir tarafından verileceği açıkça düzenlenmiştir.
Özel güvenlik kartını başkasına kullandırmanın yaptırımı nedir?
5188 sayılı Kanun’un 1. Fıkrasının (a) bendinde Özel güvenlik kartını başkasına kullandırmanın yaptırımı şu şekilde verilmiştir: “Özel güvenlik kimlik kartını başkasına kullandıran özel güvenlik yöneticisi ve görevlisine üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir ve bu kişilerin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.” şeklindedir.
Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması hangi makamın iznine tabidir?
Şirketlerin özel güvenlik alanında faaliyette bulunması İçişleri Bakanlığının iznine tâbidir.Özel güvenlik şirketleri, şubelerini bir ay içinde Bakanlığa ve ilgili valiliğe yazılı olarak hisse devirlerini bir ay içinde Bakanlığa bildirirler.
Mülki idare amirlerince ek ilave önlemleri almayan özel güvenlik kurum veya şirketlere ne tür bir ceza verilmektedir?
5188 sayılı Kanun’un 20. Maddesinin 1. Fıkrasının (c) bendine göre; “6 ncı madde uyarınca mülki idare amirlerince istenen ilave tedbirleri almayan kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altıbin Türk Lirası idari para cezası verilir."
Mülki idare amirinin veya birlikte görev yapılan yetkili genel kolluk amirinin verdiği emirleri yerine getirmeyen özel güvenlik görevlilerine ne tür ceza verilmektedir?
“Mülki idare amirinin veya birlikte görev yapılan yetkili genel kolluk amirinin verdiği emirleri yerine getirmeyen veya bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de bu suç ile ilgili yetkili genel kolluğa bilgi vermeyen özel güvenlik yöneticisi ve görevlileri ile bu emrin yerine getirilmemesi eylemine sebep olan özel güvenlik yöneticisi ve görevlisinin bağlı oldukları kişi, kurum,
kuruluş veya şirket yetkilileri bir yıl süreyle özel güvenlik alanında görev alamazlar.” Söz konusu kabahatin failleri, özel güvenlik yöneticisi ve özel güvenlik görevlisidir.
Hangi makamlar özel güvenlik birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye yetkilidir?
5188 sayılı Kanun’un 22. Maddesine göre İçişleri Bakanlığı ve valilikler özel güvenlik hizmetleri kapsamında, özel güvenlik birimlerini, özel güvenlik şirketlerini ve özel güvenlik eğitimi veren kurumları denetlemeye yetkilidir.
Özel güvenlik birimlerinin, özel güvenlik şirketlerinin ve özel güvenlik
eğitimi veren kurumların denetlenmesi sırasında özel güvenlik
sorumlusu bulundurmayan kuruma ne tür bir ceza verilmektedir?
Yetkili merciler tarafından gerçekleştirilen denetimlerde, özel güvenlik
sorumlusunun veya yöneticisinin hazır bulunması beklenir. Geçerli mazereti olmadan denetim esnasında güvenlik sorumlusunu veya yöneticiyi bulundurmayan, denetim kapsamındaki bilgi, belge ve kayıtları vermeyen kişi, kurum, kuruluş ve şirketlere beşbin Türk lirası, denetimlerde tespit edilip giderilmesi istenen eksiklikleri gidermeyen kişi, kurum, kuruluş veya şirketlerin yöneticilerine altı bin Türk Lirası idari para cezası verilir.
Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara ne ceza verilmektedir?
5188 sayılı Kanun’un 20. Maddesinin (f) bendine göre “Özel güvenlik görevlisini koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştıran, üniforma giydirmeyen veya izin verilen dışında teçhizat giydirerek çalıştıran kişi, kurum ve kuruluşlara her tespit için üçbin Türk Lirası idari para cezası verilir.”
5188 sayılı Kanun'a göre özel güvenlik görevlilerinin kıyafetleri nasıl düzenlenmiştir?
5188 sayılı Kanun’un 13. Maddesine göre özel güvenlik görevlilerinin kıyafetleri düzenlenmiştir. Özel güvenlik görevlileri görev alanı içinde ve süresince üniforma giyerler. Görevin ve iş yerinin özelliği nedeniyle gerekli görülen hâllerde sivil kıyafetle görev yapılmasına komisyon izin verebilir.
Çalışmaya yeni başlayan veya görevden ayrılan özel güvenlik görevlilerinin süresi içinde valiliğe bildirilmemesinin cezası nedir?
5188 sayılı Kanun’un 20. Maddesinin 1. Fıkrasının (g) bendine göre; 11 inci maddenin ikinci fıkrası ile 12’nci Maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirimleri süresinde yerine getirmeyenlere üç bin Türk Lirası idari para cezası verilir.
Özel güvenlik firması herhangi bir nedenden dolayı görevinden ayrılan kişi için nasıl bir işlem yapmaktadır?
Herhangi bir sebeple görevinden ayrılan özel güvenlik görevlileri işveren tarafından onbeş gün içinde valiliğe bildirmek zorundadır.” Bildirilmemesi halinde idari yaptırım uygulanmaktadır.
Özel güvenlik hizmetlerini kullanmak sureti ile bu hizmetlerle bağdaşmayan fiillerde bulunulması halinde nasıl bir ceza verilmektedir?
Yetkili genel kolluk kuvvetlerine karşı görevini yapmasını engellemek amacıyla direnen veya cebir kullanan ya da tehdit eden özel güvenlik yöneticisi ve görevlisi ile ateşli silâhını bu Kanuna aykırı veya görev alanı dışında kullanan, görevi dışında üniforması ile toplantı ve gösteri yürüyüşlerine katıldığı tespit edilen özel güvenlik görevlilerinin özel güvenlik kimlik kartı valilikçe iptal edilir. Bu kişiler bir daha özel güvenlik alanında çalışamazlar.
Grev yasağına aykırı hareket eden özel güvenlik görevlilerine ne ceza verilmektedir?
Grev yasağına uymayan özel güvenlik görevlileri altı ay süreyle özel
güvenlik alanında görev alamazlar. Görev yapılmayan bu süre içerisinde, özel güvenlik görevlileri kimliklerini de kullanamayacaklardır.
5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun özelliği nedir?
Kabahatler alanındaki genel kanun, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’dur. Bu Kanun kabahatlerle ilgili genel bir çerçeve çizmekte, uygulanacak idari yaptırımları, ayrı kabahat türlerine göre belirlemektedir. Öte yandan bu yaptırımlara karşı başvurulacak itiraz mercileri de 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nda düzenlenmektedir.
5188 sayılı Kanun'da belirtilen kabahatler ile 5326 sayılı Kanun'da belirtilen kabahatler arasındaki fark nedir?
Özel güvenlik hukukundaki kabahatler, alanla ilgili özel nitelikli fiilleri kapsamaktadır. Bir diğer ifadeyle sadece özel güvenlik hizmetleri bakımından ortaya çıkabilecek kabahatler, 5188 sayılı Kanun’da yer almaktadır. Kanun’un 20. Maddesinde yer verilen ve “İdari para cezası veya yaptırım gerektiren fiiller” başlıklı kabahatler, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nda yer alan kabahatlere göre özel niteliklidir.
5188 sayılı kanuna göre kimler kabahat veya kabahatleri işleyenler olarak gösterilmiştir?
Kanunda kabahati (düzen bozucu fiili) işleyebilecek kişi/kişiler; özel güvenlik görevlisi ve özel güvenlik yöneticisi olarak gösterilmiştir.
Özel güvenlik görevlisi istihdam edecek kuruluşlar ne kadar süre içerisinde izin belgelerinin bir kopyasını ilgili kuruluşlara bildirmektedirler?
Özel güvenlik şirketleri üstlendikleri koruma ve güvenlik hizmetlerinde
istihdam edecekleri özel güvenlik görevlilerinin çalışma izin belgelerinin birer suretini bir ay içinde ilgili kişi, kurum ya da kuruluşa bildirir.