OTEL YÖNETİMİ

Bu sorunun doğru yanıtı A seçeneğidir. Bilimsel Yönetim Yaklaşımı 1880 - 1930 yılları arasını kapsamaktadır.

Bu sorunun doğru yanıtı B seçeneği olup, Endüstri Devrimi ilk olarak İngiltere'de başlamıştır.

Bu sorunun doğru yanıtı C seçeneği olup, Taylor'un prensipleri arasında "diploma" yer almamaktadır.

Bu sorunun doğru yanıtı D seçeneği olup, Yönetim Süreci Yaklaşımı'nın öncülüğünü Henri Fayol yapmıştır.

Bu sorunun doğru yanıtı E seçeneği olup, Taylor ve Gilbreth tarafından geliştirilen hareket ve zaman etütlerinin uygulaması ilk kez Purdue Üniversitesi tarafından yapılmıştır.

Bu sorunun doğru yanıtı A seçeneği olup, Klasik yönetim teorisinin son aşamasını oluşturan "Bürokrasi Yaklaşımı" Max Weber tarafından geliştirilmiştir.

Bu sorunun doğru yanıtı B seçeneği olup, "Yönetsel yetkilerden biri olan, babadan oğula geçen, doğuştan kazanılan ve kişisel olan bir yetki"ye "Geleneksel yetki" adı verilmektedir.

Bu sorunun doğru yanıtı C seçeneği olup, Davranışsal yaklaşım “İnsan İlişkileri Okulu” olarak da adlandırılan bu okulun ortaya çıkışı Chicago kentinde yapılan deneyler sonucunda olmuştur.

Bu sorunun doğru yanıtı D seçeneği olup, X ve Y kuramlarını açıklayan kişi McGregor'dur.

Bu sorunun doğru yanıtı E seçeneği olup, İhtiyaçlar Hiyerarşisi Yaklaşımı'nı ortaya atan kişi Frederick Abraham Maslow'dur.

Mısır’da piramitlerin yapımı esnasında taşların piramitten uzak taş ocaklarından çıkarılması, inşaata taşınması, çalışan işçilerin yemek sorununun çözülmesi gibi faaliyetler koordinasyonu ve emir-komuta ilişkisinin iyi bir biçimde uygulanması ile mümkün olmuştur. Bu durum Mısırlıların temel yönetim ilkelerini belirleyerek uyguladıklarını gösteren en önemli kanıtlardır.

İnsan ögesini dikkate almadan örgütün yapısal yönü ve süreçleri ile ilgilenen klasik yönetim teorisi için “İnsansız Örgütler” deyimi kullanılmaktadır. Bu teori, “örgütün yalnız biçimsel yapısını kendisine araştırma alanı olarak alan bir düşünce sistemi” olarak da tanımlanabilir.

Fayol, 1916 yılında Sanayi ve Genel Faaliyetlerde Yönetim adını taşıyan kitabında yönetim sorumluluğunu taşıyan tüm yöneticiler için uyulması gereken belli başlı ilke ve kuralları açıklamıştır. Aynı kitapta işletme ve yönetim faaliyetlerini analitik biçimde ayrıntılı olarak ilk defa inceleyen Fayol, bu faaliyeti kendi içinde işlevlerine (fonksiyonlarına) ayırmıştır.

Max Weber tarafından geliştirilen yaklaşım Bürokrasi Yaklaşımı'dır. Bu yaklaşım, Taylor tarafından geliştirilen Bilimsel Yönetim ve Yönetim Süreci Yaklaşımı’nın dayandığı ilkeleri temel almaktadır.

Entropi, sistemde faaliyetlerin bozulması, dengenin kaybolması, karmaşıklık ve aksamaların belirmesi ile sistemde faaliyetlerin durması yönündeki eğilimi ifade eder.

Davranışsal yaklaşım “İnsan İlişkileri Okulu” olarak da adlandırılır. Bu okulun ortaya çıkışı 1920’li yıllarda bilimsel ve genel yönetim kuramlarının varsayımlarını denemek amacıyla ABD’de Chicago kenti yakınlarındaki Hawthorne kasabasında yerleşik bulunan Western Elektrik Şirketi’nde yapılan ve uzun yıllar süren deneyler sonucunda olmuştur.

Davranışsal yaklaşım, işletmede çalışan “insan” unsurunu anlamak ve onun yeteneklerinden yararlanabilmek için işletmedeki mevcut koşulları incelemeyi amaçlamıştır. Bu doğrultuda örgütteki yapı ile insan davranışları arasındaki ilişkileri incelemiş, organizasyon içinde ortaya çıkan sosyal grupları ve özelliklerini tanımlamıştır.

B seçeneği doğru yanıttır. "Ortalama insanın örgütsel sorunların çözümünde çok az yaratıcı yeteneği bulunur" X kuramının temel özelliğidir.

Postmodern Yönetim Akımları aşağıdaki şekilde sıralanabilir:

Sistem Yaklaşımı

Modern yönetim düşüncesi, iki farklı yaklaşımdan oluşmaktadır. Bunlar; “sistem yaklaşımı” ve “durumsallık yaklaşımı”dır.