ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

Aşağıdakilerden hangisi vicdanlılığa bir örnektir?

Örgütte alınan kararların ve bu kararların sonuçlarının çalışanlar tarafından ne kadar adil algılandığını yansıtmak hangi örgütsel adalet boyutunun tanımıdır?

……………………… yeni bir örgüt için önemli bir öğrenme yöntemidir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Aşağıdakilerden hangisi Nezakete bir örnektir?

………………..yöneticilerin çalışanlara sağladığı bilgi ve iletişimin ne kadar adil algılandığıdır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Aşağıdakilerden hangisi örgüt ortamına zarar veren davranışlardan biridir?

Örgüte veya çalışanlarına zarar verebilecek, örgütün veya toplumun kurallarına aykırı ve örgütün hedeflerine ulaşmasını engellemeyi amaçlayan çalışan davranışlara ne ad verilir?

……………..çalışanlarının öğrenmesine olanak tanıyarak verimlilik, kalite, yenilikler ve rekabet gücü gibi değerli sonuçlar elde eden örgüt tipidir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Aşağıdakilerden hangileri örgütlerde iş davranışlarını oluşturmaktadır? 1. Görev başarımı 2. Örgütsel vatandaşlık davranışları 3.Üretkenlik karşıtı davranışlar

Bir örgütün başka örgütlerin deneyimlerinden öğrenmesi aşağıdaki öğrenme türlerinden hangisini ifade eder?

Üretkenlik karşıtı davranışlardan olan «gereğinden fazla mola vermek» aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?

Çalışanın örgütte istihdamının ve haklarının devamı için yerine getirmek ile yükümlü olduğu görevler, sorumluluklar ve işler aşağıdaki tanımlardan hangisi ile ifade edilmektedir?

Bir örgütte ki çalışanlar kullandıkları cihazların bakım periyodu geldiğini bilmelerine rağmen bu benim işim değil diyerek durumu yetkililere bildirmiyorlarsa, bu örgüt kültürü için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

bir örgütte çalışanların iş yoğunluğu dönemlik olarak farklılaşmaktadır. İş yoğunluğu az olan çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışlarına göre süreç içerinde aşağıdakilerden hangisini yapması beklenir?

Aşağıdakilerden hangisi örgüte veya çalışanlara zarar verebilecek, örgütün veya toplumun kurallarına aykırı ve örgütün hedeflerine ulaşmasını engellemeyi amaçlayan çalışan davranışlarının tanımıdır?

örgütün üretkenliğine zarar vermek isteyen bir kişi aşağıdaki davranışlarından hangisini yapmış olabilir?

aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir?

Bir örgütte gelişen teknolojiler doğrultusunda bazı yeniliklere ihtiyaç doğmuştur. Yöneticiler yapılacak olan değişiklik kararını alırken oluşturdukları bir anket ile çalışanların fikirlerini almışlardır. Ancak çıkan sonuçların masrafı nedeni ile yöneticiler daha ekonomik bir yöntemi uygulamışlar. Bu durumda aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri göz ardı edilmiştir?1.dağıtım adaleti2.süreç adaleti3.etkileşim adaleti4.bilgisel adalet

Çevrenin incelenmesi sonucu elde edilen teknoloji ile ilgili bir veri, mali işlerden sorumlu bir yöneticiye ulaştırılmış ve yönetici tarafından yanlış yorumlanarak uygulamaya geçirilmemiştir. Bu çerçeve de örgütün zarar görmesini engellemek için öğrenen örgütlerde aşağıdakilerden hangisinin yapılması beklenir?

Yeni bir örgütte karşılaşılan çok sayıda problem tespit edilmiştir. Ancak önem durumu dikkate alınmaksızın her problem için fazlasıyla zaman harcayan bu örgüt, stratejik problemlere yoğunlaşmak için aşağıdakilerden hangisini yapmalıdır?