ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

İlk şef "ben sizin patronunuzum; ben ne dersem o olur" diyerek örgüt içindeki pozisyonuna bağlı olarak elde etmiş olduğu meşru gücü vurgularken; ikinci şef çalışanların işlerini yapması halinde onlara çeşitli ödüller sunabileceğini ifade ederek ödüllendirme gücünü sergilemektedir. Doğru Yanıt D seçeneğidir.

Soruda eğitimcinin alanında ülkenin önde gelen kişilerden biri olması ile uzmanlık gücü vurgulanırken; bireyler üzerinde iletişim becerileri, sağladığı pozitif duygular ve hayranlık uyandırması ile karizmasını ön plana çıkartılmakta, böylece özdeşlik gücüne atıfta bulunulmaktadır. Doğru Yanıt E seçeneğidir.

Merkezîlik, gücü elinde bulunduran kişinin başkaları ile arasındaki karşılıklı bağımlılığın doğası ve derecesini anlatan bir kavramdır. Bir kişinin işinin başında olmaması veya işini yapmaması ne kadar çok kişiyi ne kadar çok etkiliyorsa o kadar güçlüdür demektir. Dolayısıyla soruda kişinin işinin başında olmamasının tüm örgüt işleyişini etkilemesi, gücü doğuran merkezilik koşulu ile ilişkilidir. Doğru Yanıt B seçeneğidir.

İşgörenler örgütlerine fayda sağlayacak kararlar almak üzere yetkilendirildiklerinde sonuçları için hesap verebilmeli, sorumluluk taşımalıdır. Bunun istenmesinde amaç hatalar için cezalandırmak veya çabuk sonuçlar elde etmek değil; kişilerin tüm çabalarını ortaya koyduğundan, üzerinden anlaşmaya varılmış amaçlara yönelik çalıştıklarından ve birbirlerine karşı sorumluluk hissederek davrandıklarından emin olmaktır. Doğru Yanıt E seçeneğidir.

Kazien sürekli iyileştirme anlayışı ile ve kendi kendini yöneten takımlar otokontrol süreçleri ile çalışanların yaptıkları iş üzerinde söz hakkı sahibi olmalarını sağlayarak güçlendirmelerine olanak sağlayan uygulamalar arasında yer almaktadır. Buna karşın ayrıntılı iş tanımlamaları ve geleneksel montaj hattı uygulaması bireyin iş yapma süreçlerine katılımını oldukça sınırlayan uygulamalardır. Doğru Yanıt D seçeneğidir.

Bir örgüt olarak okulların en önemli işlevi öğrencileri çağdaş bilgiler doğrultusunda istendik yaşantılardan geçirebilmektir. Okulun tüm birimleri ile işlevini yerine getirebilmesi ve amaçlarına ulaşabilmesi için gereksinim duyulan bilgi kaynağının okulun girdi, süreç ve çıktı unsurlarında etkin bir şekilde kullanılabilmesinde yatmaktadır. Okul sisteminin istendik öğrenci davranışlarının geliştirilmesinde gereksinim duyduğu bilginin okula taşınması, öğretim süreçlerinde işe koşulması ve çıktı süreçlerinde performans ölçütü olarak kullanılması büyük ölçüde öğretim birimi tarafından temin edilmektedir. Bu nedenle bilginin en önemli değer olduğu eğitim kurumlarında en güçlü birim öğretim birimi olarak kabul edilmektedir. Doğru Yanıt A seçeneğidir.

Bir örgütte güç kazanmanın yollarından biri koalisyonlar oluşturmaktır. Etkililiği bariz bir koalisyon önemli departmanların üyeleri veya üstdüzey yönetimden birileri ile kurulabilir. Koalisyon oluşturmada kolaylıkla akla gelmeyen ancak aynı derecede etkili bir yaklaşım patronun veya amirin sekreteri, asistanı/yardımcısı veya güçlü kişiye yakın olan herhangi biriyle yakın ilişki kurmaktır. Güçlü kişinin yakınında yer alan insanlarla kurulan özdeşlik (hatır-gönül ilişkisi) örgütsel ortamda istenilen birçok şeyin elde edilmesini kolaylaştıracaktır. Doğru Yanıt C seçeneğidir.

Doğru cevap C şıkkıdır.