ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

Örgüt kültürünün farklı boyutlarını açıklayıcı modeller geliştirilmiştir. Bu modellerden biri olan Amerikan ve Japon Yönetim özelliklerini bir araya getirmeyi amaçlayan teori nedir?

Aşağıdaki ifadelerden hangisi sağlıksız örgüt kültürü göstergelerinden biridir?

I. Bireylerin nasıl davranacağı konusunda bilgi veren ve paylaşılan değerler bütünü

II. Duygular ve modlar düşünüldüğünden daha basitçe sergilenen davranışlar

III. Sorgulanmadan kabul edilen ve bütün davranışları şekillendiren değerler bütünü

IV. Değerlerin iletimi ve paylaşımında kullanılan semboller

V. Varlık sorunlarına bulunan çözümlere ilişkin genel kabullerin temellenmesi

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgütsel kültürün en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi güçlü örgüt kültürünün işlevlerinden biri değildir?

Örgüt kültürünün birinci düzeyini oluşturmakta ve kültür olgusunun dışarıdan gözlenebilen, dışa yansıyan unsurları için aşağıdaki kavramlardan hangisi kullanılmaktadır?

I. Riskler - tehlikeler

II. Jargon - söylem

III.  Hikayeler- öyküler

IV. Semboller - simgeler

V. Seremoniler - törenler

VI. Örgüt belleği

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgüt kültürünün gözlemlenebilir halleri  en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

İstihdam neredeyse hayat boyu devam etmektedir. Bu tür firmalarda çalışanlar, çalışmaya başladıkları firmadan emekli olmakta, çalışma hayatları boyunca iş değiştirmemektedirler. Ömür boyu istihdama uygun olarak, bu tip örgütlerde değerlendirme ve terfi de yavaş yapılmakta, çalışanlar çalışma hayatlarının belirli dönemlerinde daha üst pozisyonlara terfi etmektedirler. Bu terfiler sırasında kişilerin kariyer yolları değişebilmekte, kişi aynı firma içinde farklı bölümlerde görev alabilmektedir. Kişilerle ilgili değerlendirmeler açık değil, daha çok hissedilen ve örtük niteliktedir. Kararlar grup hâlinde alınmakta, dolayısıyla işin ve kararların sorumluluğu da grup olarak paylaşılmaktadır. Bu tip örgütlerde kültür, yumuşak ve esnek bir yapıdadır ve bürokrasi oldukça düşüktür.

Yukarıdaki nitelikleri verilen nitelikler hangi tür örgüt kültürü egemendir?