Aof Panel

Soru 1

I. Özgecilik

II. Nezaket

III. Vicdanlılık

IV. Sivil Erdem

Yukarıdakilerden hangisi kurumsal vatandaşlık davranışlarındandır?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi örgüte yönelik ciddi sonuçları olan bir davranıştır?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi bireye yönelik hafif sonuçları olan bir davranıştır?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi karar vermede kullanılan süreçlerin ve yöntemlerin ne kadar adil olduğuna ilişkin algıdır?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığıdır?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi başkalarından deneyimleyerek ders çıkarmaktır?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi iş davranışları kapsamında yer alan görev başarımına ilişkin davranışlardan biridir?

Soru 8

I-Örgütsel vatandaşlık davranışları gönüllüğe dayanır.

II-Örgütsel vatandaşlık davranışları teşvik sistemi kapsamındadır.

III-Örgütsel vatandaşlık düzeyleri düşük bireyler örgüte zarar verir.

IV-Çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları verimliliğe etki eder.

V-Örgütsel vatandaşlık davranışları görev tanımları dışında yer alır.

Örgütsel vatandaşlığa ilişkin yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

Soru 9

"Hasan Bey işyerinde titizliğe ile bilinen ve sevilen bir orta düzey yöneticidir. Hasan Bey, yanına yeni atanan İhsan Bey'e işi nasıl yapacağını ayrıntılarıyla göstermiş ve iş ile ilgili gelişmeleri anında İhsan Bey'e duyurmuştur. Hasan Bey, İhsan Bey'e kendisinin her zaman işi zamanında yapmayı sevdiğini, kaynakları israf etmemeye çalıştığını ve boşa zaman harcamayı sevmediğini belirterek kendisinden de aynı davranışları beklediğini ifade etmiştir. Bunların yanı sıra Hasan Bey kurumsal süreçlerle iligili sorunlar gördüğü zaman, bunları yapıcı bir şekilde dile getirerek çözümler arayarak, kurumuna karşı duyarsız davranmamaktadır."

Yukarıdaki örnek olayda yer almayan örgütsel vatandaşlık davranışı hangisidir?

Soru 10

I-İlknur Hanım maaşları bazen geç yatsa bile gereksiz yere yakınmaz.

II-Merve Hanım zorunlu olmasa bile işletmenin tüm davetlerine katılır.

III-Aysel Hanım her zaman mesai başlama saatinde işinin başında olur.

IV-Ahmet Bey mesai bitimi, işi hala bitmemiş iş arkadaşı varsa ona yardım eder.

V-Vedat Bey her zaman çalıştığı ortamı düzenli ve temiz tutar.

Yukarıdaki durumlardan hangileri kurumsal vatandaşlık davranışları arasında yer alır?

Soru 11

I-Mustafa Bey işini severek yapar.

II-Ayla Hanım'ın işte titiz bir kişiliği sergiler.

III-Ahmet Bey iş davetlerinden nefret eder.

IV-Ayben Hanım işinde uzmandır.

V-Ziya Bey'in iş arkadaşları ile iletişim kurmayı sever.

Yukarıdaki ifadelerden hangisi örgütsel vatandaşlık davranışlarından farklıdır?

Soru 12

I-Mesai sırasında günlük burçlara bakmak

II-Verilen görevleri geç bitirmek

III-Sürekli çalışanların arkasından konuşmak

IV-Sık sık görev yerini terketmek

V-Başkalarını tehdit ederek saldırmak

Yukarıdaki ifadelerden hangileri verimlilik normlarından sapma davranışları arasındadır?

Soru 13

"Turgut Bey çalıştığı kurumda terfilerin ve ücretlerin adil bir şekilde gerçekleştirildiğini düşünürken; yöneticilerin çalışanlarına karşı kaba ve kırıcı olduğunu düşünmektedir."

Turgut Bey'in çalıştığı işletmeye ilişkin adalet algıları sırasıyla hangi boyutları içermektedir?

Soru 14

I-Çalışanlar karar vermeye katılırlar

II-En yüksek ücret en çok katkı sağlayan verilir

III-Çalışanlara yöntemlere ilişkin kapsamlı açıklama yapılır

IV-Yanlış uygulamaların düzeltilmesine olanak sağlanır

V-Görev dağılımında tarafsızlık ve tutarlılık ilkesi benimsenir

Yukarıdaki özelliklerden hangileri süreç adaleti algısı ile ilgilidir?

Soru 15

"Bir işletmede üretim artışı için tüm veriler yeni insan kaynağı alımını göstermesine karşın, işletme yöneticisinin çalışanlarına olan güvensizliği ve onların işten kaytardıklarına ilişkin ön yargısı nedeniyle, sorunun çözümünü çalışanlara yönelik daha katı politikaların uygulanmasında aramaktadır".

Örnek olayda işletme yöneticisinin davranışı örgütsel öğrenmenin hangi aşaması ile ilgilidir?

Soru 16

I-Kalite ve müşteri memnuniyetini esas alır.

II-Çalışanların öğrenmesine olanak tanır.

III-Sürekli kendini yenileyerek çevreye uyum sağlar.

IV-Kendisinin ve başkalarının deneyimlerinden öğrenirler.

V-Süreçlerinde çarpıcı ilerlemelere odaklanır.

Yukarıdaki ifadelerden hangileri öğrenen örgütün temel özellikleri araısnda yer alır?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi duygusal uyumsuzluğun özelliklerinden birisidir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi duygusal zekanın göstergelerinden birisidir?

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ - Deneme Sınavı - 1