Aof Panel

Soru 1

I. İnsan kaynakları

II. Örgütün bilişim sistemi

III. Fiziksel sistemler

IV. Örgüt dışı kaynaklar

Soru 2

Bir bireyin belirli bir objeye veya bir kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumuna ne ad verilir?

Soru 3

Utanç, cefa ve hüsran aşağıdaki duygu türlerinden hangisinin alt kategorileridir?

Soru 4

Örgütsel davranış araştırmalarında elde edilen bilgiyi iş yaşamına uygulamada ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Sigmund Freud’a göre, kişilik gelişiminin 11 yaş sonrasına ne ad verilir?

Soru 6

Bir şirkette amir pozisyonunda çalışan Ayşe Hanım yönetimin beklentileri doğrultusunda otoriter davranmakla, çalışanların isteği doğrultusunda demokratik bir amir olmak arasında karar vermek zorunda kalmıştır. Bu davranış Ayşe Hanım'da iç çatışmaya neden olmaktadır.

Soru 7

-------, bir bireyin çok fazla baskı ve az tatmin duyduğunda ortaya çıkan bitkinlik ve bezginlik duygusudur.

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel pozisyondan kaynaklanan güç türlerinden biri değildir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir?

Soru 10

Örgütün amaçlarını belirleme, tanımlama ve stratejiler oluşturma gibi faaliyetler yöneticinin hangi fonksiyonuyla ilgilidir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumlu sonuçlarından biri değildir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi B tipi kişilik özelliklerinden biridir?

Soru 13

-------, bireyin kendini yaşadığı topluma ait hissetmemesi ve bulunduğu topluma ve kültüre düşman izole bir hayat sürmesine neden olur.

Soru 14

I. Biyolojik geri besleme

II. Düzenli tatil

III. Tutarsız harcama

IV. Hobiler bulma

Soru 15

• Örgütsel sorunları çözmekte inisiyatif alsınlar
diye kişilere yetki, fırsat ve güdülenme
vermektir.

• Temel amacı, kararların daha yetkin ellerden çıkmasını sağlamaktır.

Soru 16

• Bireyler arası vatandaşlık davranışlarına bir örnektir.

• Bir çalışanın bir başka çalışana bire bir,
doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunması
anlamına gelir.

Soru 17

İnsanların dünyaya bakış açısını, olayları ve bireyleri algılama biçimini belirleyen örgütsel olguya ne ad verilir?

Soru 18

Çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarına ne ad verilir?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde ''kazan-kazan'' durumu taktiklerinden biridir?

Soru 20

I. Amaçlar

II. Değişim

III. Kararlar

IV. Hiyerarşi