SOS110U
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
2012-2013
Ara Sınav
TDS-1-1
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi iş performansıyla ilgili önemli faktörlerden biridir?
Soru 2
Örgütsel davranış bilimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi sosyoloji biliminin konularından biri değildir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi sosyal psikolojinin ilgili konularından biridir?
Soru 5
Örgütsel davranış bilimi aşağıdaki disiplinlerden hangisi ile doğrudan ilgili değildir?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi kişiliği oluşturan temel unsurlardan biri değildir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi Kluckhohn ve Murray’a göre bireyin kişiliğinde egemen olan biyolojik faktörü ifade eder?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi Erikson’un kişilik dönemlerinden biri değildir?
Soru 9
Bireylerin farklı ortam ve durumlarda benzer şekilde hareket etmesi, kişiliğin hangi özelliğini ifade eder?
Soru 10
Bireyin belirgin, kolay değişmeyen tutarlı olan özelliklerin tümüne ne ad verilir?
Soru 11
Örgüt içinde birlikte olunan, ilişki içinde bulunulan insanların duygularının ve reaksiyonlarının, diğer bireylerin duygularını etkilemesine ne ad verilir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi duyguların fizyolojik süreciyle ilgilidir?
Soru 13
Nedeni belli olmayan duygulara ne ad verilir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi duyguların özelliklerinden biri değildir?
Soru 15
Aşağıdakilerden hangisi çalışma yeri duygularından biri değildir?
Soru 16
Örgüt kültürü ve örgüt iklimi kavramlarının aralarındaki farklılıklar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 17
Peters ve Waterman’nın “Mükemmeli Arayış” adlı eserlerinde, mükemmel firmaların hem merkezi hem de merkezkaç yapının özelliklerini taşımaları aşağıdakilerin hangisiyle ifade edilmektedir?
Soru 18
Kuralların, normların, süreçlerin ve geleneklerin hâkim olduğu istikrarlı örgüt kültürü türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 19
“Örgüt üyelerini aile üyeleri gibi görme ve onların özel sorunlarıyla ilgilenme” şeklinde ifade edilen kültürel eğilim tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 20
İş ve proje temelli olan, doğru kişilerin doğru yerlere getirilerek yetkilendirildikleri örgüt kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir?