ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

“Çalışanların, işlerine gereken özeni göstermemesi, sorumluluklarını yeterince yerine getirememesi, işyerinin ahengini bozacak davranışlarda bulunması, çalıştığı kuruma sadakat göstermemesi gibi durumlarda yazılı olarak kınanması ve savunmasının alınmasıdır.” Yukarıda verilen tanım, uygulamada sıklıkla görülen ceza türlerinden hangisine aittir?

“…………….., personelin davranışlarını düzeltmesi için herhangi bir çabaya girmeden, sözlü veya yazılı ikazlara gerek duymadan, işten çıkarmayı veya geçici işten uzaklaştırmayı haklı gösteren suçlardır. Bu tür suçlar örgütsel etkinliğe önemli ölçüde zarar verir, personelin sağlık ve güvenliğini tehdit eder ve personelin moralini olumsuz yönde etkilerler.” Yukarıdaki cümledeki boşluğu uygun olan seçenekle doldurunuz.

Disiplin sisteminin personele tanıtılması hangi birimin sorumluluğundadır?

"Ceza kararı alınırken personel değil, istenmeyen davranış yargılanmalıdır." Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin meydana gelen olay ile ilgili gerçekleri araştırırken kendisine sorması gereken sorulardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi önleyici personel disiplininin önemini ifade etmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi düzeltici personel disiplininin klasik disiplin olarak bilinmesinin nedenlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde disiplin sisteminin kurulmasından sorumludur?

Sıcak soba yaklaşımının, etkili disiplin yaklaşımı kabul edilmesinde aşağıdakilerden hangisinin rolü yoktur?

Aşağıdakilerden hangisi personel disiplininde sıcak soba yaklaşımının dezavantajlarından biridir?

Disiplin, kurumlarda hangi açıdan incelenmelidir?

Önleyici disiplin yaklaşımlarında disiplin sistemlerinden ceza yada rehberlik aşağıdaki hangi koşulun kuralı olarak karşımıza çıkar.

İşletmelerde etkin bir disiplin sağlayabilmek için ne yapılmalıdır?

Disiplin için oluşturulmuş kurallar uygulamadan hangi durumlarda kaldırılmalıdır?

Disiplin Sistemi personele en iyi şekilde nasıl tanıtılır?

Aşağıdakilerden hangisi temel disiplin yaklaşımlarından biri değildir?

Bireyin amaçlarına ulaşabilmek için öz denetimini gerçekleştirme çabası aşağıdaki kavramlardan hangisidir?

Çalışanların en kısa sürede ve en az maliyetle istenen davranış kalıpları içerisine girmesini sağlayan disiplin anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

İstenmeyen davranışlardan uzak durmayı ve doğru davranmayı sağlamaya yönelik ilke, kural ve uygulamalar bütünü aşağıdaki kavramlardan hangisidir?

Çalışanların kural ve düzenlemeleri ihlal etmemesi için önceden yönlendirilmesi anlamına gelen disiplin anlayışı aşağıdakilerden hangisidir?

Aynı kural ihlalinin tekrarını önlemeyi amaçlayan disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?