İKY102U
ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
4. Ünite
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma yöntemlerinden biri değildir?
Soru 2
Aşağıdakilerden hangisi işe almada eleman bulma yöntemlerinden biri değildir?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi, işe alma sürecinde birey ve pozisyonların bir araya gelme şekillerinden olan “çok sayıda pozisyonun tek adayla karşılanması”nı ifade eden bir kavramdır?
Soru 4
Aşağıdaki görüşmelerden hangisi işe göre belirlenir?
Soru 5
Aşağıdaki görüşmelerden hangisinde bütün adaylara önceden geliştirilmiş ve standart sorular yöneltilir?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma programında karşılaşılan sorunlar arasında yer almaz?
Soru 7
İşe alıştırmanın içeriğinde aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi işe alıştırma yöntemlerinden biri değildir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi işe alma işlevini etkileyen faktörlerden biri değildir?
Soru 10
Elektronik ortamda aday araştırma ve bulmaya ne ad verilir?
Soru 11
Seçme sürecini geçerek işe alınmasına karar verilen adaylar “……………”.
Soru 12
Eleman bulma ve seçme çabalarından oluşan insan kaynakları yönetimi işlevine ne ad verilir?
Soru 13
Farklı uzmanlık alanlarından birden fazla görüşmecinin bir araya gelerek adaya sorular sorması hangi görüşme türüne girer?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi personel politikası değildir?
Soru 15
İşe alma işlevinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
İşletmede bir görev boşaldığı zaman bu yere aynı düzeyde bir başka elemanın atanmasına ne ad verilir?
Soru 17
Örgütün mevcut personele öncelik tanıması ya da sendikalaşmaya izin vermesi işe alma işlevini etkileyen faktörlerden hangisine örnektir?
Soru 18
İşgücü piyasasının ücret ve istihdam açısından durumu, işe alma işlevini etkileyen faktörlerden hangisine örnektir?
Soru 19
İşletmede boşalan ya da yeni ortaya çıkan bir işin işletmede çalışan personel arasından yatay ve dikey atama yoluyla doldurulmasına ne ad verilir?
Soru 20
İşletmede bir elemanın bulunduğu görevden daha çok yetki ve sorumluluk taşıyan üst düzeyde başka bir göreve geçmesine ne ad verilir?