ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 10

II.İnsan kaynakları planlaması insan kaynakları yönetiminin merkezini oluşturmaktadır.

III.Etkili bir insan kaynakları planlaması örgütün başarısının temel taşıdır.

IV.Etkili  insan kaynakları planlaması, ideal olarak planlamanın diğer insan kaynakları etkinliklerinden sonra yapılması gerekmektedir.

V.Bir örgütün başarısı, öncelikle üretim, satış, reklam gibi konularda ayrıntılı planlar yapmalarına bağlıdır.

VI.İnsan kaynakları planlaması insanlar, işler, zaman ve para bileşenleri üzerine kurulmuş dinamik ve devamlı bir süreçtir.

İnsan kaynakları planlaması ile ilgili olarak yukarıda verilen maddelerden hangileri doğrudur?

II.Hammadde planlaması

III.Araç ve gereç planlaması

IV.İnsan kaynağının planlanması

V.Emeğin planlanması 

İşletmeler, yukarıda verilenlerin hangilerinin planlanması konusunda daha çok dikkat göstermektedirler?

II.İnsan kaynağı envanteri

III.Personel devir oranı

IV.Devamsızlık oranı

V.Örgüt Yapısı

VI.Üretim şemaları

İnsan kaynakları planlamasının ikinci aşamasında, planlamacı insan kaynağı arzını belirlemek için hangi araçlara başvurur?

II.Yedek personel ihtiyacı

III.Ek personel ihtiyacı

IV.Yeni personel ihtiyacı

V.İleriye dönük personel ihtiyacı

İşletmelerin personel ihtiyacını tanımlayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?