ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Devlet ve yerel yönetimler tarafından yapılan işletme faaliyetlerini etkileyecek yasal düzenlemelere, pazar koşullarına ve müşterilerin özelliklerine, rekabet koşullarına ve rakiplerin durumuna, satıcıların özelliklerine ve satıcı piyasasının durumuna, finansal ve sendikal kurumlara ilişkin faktörleri içeren analiz düzeyi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi İK yöneticilerinin sahip olmaları gereken niteliklerden biri değildir?

İş analiziyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İşletmede bir kişi, "nasıl yapılıyor, ne tür yardımcı araçlar kullanılıyor, hangi çıktılar sağlanıyor" gibi sorular soruyorsa hangi işi yapıyordur?

Sağlıklı veri toplamak için aşağıdaki yöntemlerden hangisi uygun değildir?

İş analizi sonucu elde edilen bilgilerin yeniden düzenlenmesi ve özetlenmesi sonucu ortaya çıkan formlara ne ad verilir?

İçeriğinde başlıca tarih, işin kodu, iş tanımını yapan kişi, işin bağlı olduğu birim , yönetici ve işin düzeyi hakkında bilgilere yer verilen iş tanım formu bölümü aşağıdakilerden hangisidir?

Ne yapılacak, ne zaman yapılacak, nasıl yapılacak, nerede yapılacak, kimin tarafından yapılacak, neden yapılacak, hangi maliyetle yapılacak, hangi sürede yapılacak gibi sorulara yanıt arama çabasına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi planlamanın özelliklerinden biri değildir?

Bir işletmenin bugün ve gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını sayı ve nitelik olarak gösterecek programların planlanması sürecine ne ad verilir?

İnsan kaynağı planlama sürecinin en temel ve ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?

Birim yöneticilerinin kendi biriminde çalışacak personeli, deneyimlerine dayanarak sayı nitelik olarak belirleme çabası hangi işgücü tahmin yöntemine girer?

Aşağıdakilerden hangisi işe alma işlevini etkileyen faktörlerden biri değildir?

Boşalan ya da yeni ortaya çıkan bir işin, işletmede çalışan personel arasından yatay veya dikey atama yoluyla doldurulması yoluyla işe almaya ne ad verilir?

 Yeni çalışanın kendine güven kazanmasını ve
gerginliklerinin azalmasını sağlamak

 Yeni çalışana sorumluluklarını öğretecek,
ileride oluşabilecek gereksiz zaman kaybı ve
buna bağlı problemleri önlemek

Uygun bir işe alıştırma programı içeriğinde aşağıdakilerden hangisinin olmasına gerek yoktur?

İşletmede bir görev boşaldığı zaman bu yere aynı düzeyde bir başka elemanın atanması haline ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları fonksiyonunun faaliyetlerinden biri değildir?

Aşağıdaki insan kaynakları yönetimi rollerinden biri olan idari rol için verilen eşleşmelerden hangisi doğrudur?

Örgütün düşünce ve davranışlarına rehberlik eden idealler, inançlar, semboller, ilkeler ve ritüeller bütününe ne ad verilir?