Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi iş gerekleri formu kapsamında yer almaz?

Soru 2

Yönetim sürecinin ilk işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı arzını belirlemek için kullanılan araçlardan biri değildir?

Soru 4

Eleman bulma ve seçme çabalarından oluşan insan kaynakları yönetimi işlevine ne ad verilir?

Soru 5

"İnsan kaynakları yönetiminin temelini ………………………. oluşturur." cümlesindeki boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin insan kaynakları yönetimine verdiği önemi ortaya koyan göstergeler arasında yer almaz?

Soru 7

Çok sayıda bölümü bulunan örgütlerde stratejik kuralların uygulanmasına yardımcı olması amacıyla farklı düzeylerde strateji tanımlanmasına ne ad verilir?

Soru 8

İşin organizasyon şemasındaki yerini, yani bulunduğu hiyerarşik düzeyi, o düzeyin gerektirdiği sorumlulukları ve işi yapana getirdiği ayrıcalıkları vurgulayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

İş analizi çalışmalarında doğru ve güncel veri toplamının en kesin yolu aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

İşletmenin insan kaynakları arzının fazla olduğu durumlarda aşağıdakilerden hangisi yapılmaz?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasında kullanılan sezgisel yöntemlerden biridir?

Soru 12

İnsan kaynakları planlamasında planlamacı çalışanların pozisyonları, yetki ve sorumluluk sınırları ve yükselme olanaklarını izlemek için öncelikle hangi araçtan yararlanır?

Soru 13

İşletmede çalışanlara uygulanan ilk eğitim programına ne ad verilir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi bir işe alıştırma programında karşılaşılan sorunlar arasında yer almaz?

Soru 15

İşe alıştırma eğitimi işe alıştırma sürecinin hangi aşamasında gerçekleştirilir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi personel politikalarından biri değildir?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim sürecinin temel aşamalarından biri değildir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün alt bölümleri arasında yer almaz?

Soru 19

Mal veya hizmet üretmek amacıyla ortaya konan bedensel ve düşünsel çabalara ne ad verilir?

Soru 20

ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Aşağıdakilerden hangisi iş gerekleri formu kapsamında yer almaz?

Yönetim sürecinin ilk işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı arzını belirlemek için kullanılan araçlardan biri değildir?

Eleman bulma ve seçme çabalarından oluşan insan kaynakları yönetimi işlevine ne ad verilir?

"İnsan kaynakları yönetiminin temelini ………………………. oluşturur." cümlesindeki boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin insan kaynakları yönetimine verdiği önemi ortaya koyan göstergeler arasında yer almaz?

Çok sayıda bölümü bulunan örgütlerde stratejik kuralların uygulanmasına yardımcı olması amacıyla farklı düzeylerde strateji tanımlanmasına ne ad verilir?

İşin organizasyon şemasındaki yerini, yani bulunduğu hiyerarşik düzeyi, o düzeyin gerektirdiği sorumlulukları ve işi yapana getirdiği ayrıcalıkları vurgulayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İş analizi çalışmalarında doğru ve güncel veri toplamının en kesin yolu aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmenin insan kaynakları arzının fazla olduğu durumlarda aşağıdakilerden hangisi yapılmaz?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasında kullanılan sezgisel yöntemlerden biridir?

İnsan kaynakları planlamasında planlamacı çalışanların pozisyonları, yetki ve sorumluluk sınırları ve yükselme olanaklarını izlemek için öncelikle hangi araçtan yararlanır?

İşletmede çalışanlara uygulanan ilk eğitim programına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi bir işe alıştırma programında karşılaşılan sorunlar arasında yer almaz?

İşe alıştırma eğitimi işe alıştırma sürecinin hangi aşamasında gerçekleştirilir?

Aşağıdakilerden hangisi personel politikalarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim sürecinin temel aşamalarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün alt bölümleri arasında yer almaz?

Mal veya hizmet üretmek amacıyla ortaya konan bedensel ve düşünsel çabalara ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi verilerinden yararlanmaz?