İKY102U
ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2015-2016
Dönem Sonu Sınavı
TDE-2-4
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi uygulamada görülen ceza türlerinden biri değildir?
Soru 2
Yapıcı disiplin anlayışında cezalandırmak yerine aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
Soru 3
Yabancı bir ülkede faaliyet gösteren şirketlerde çalışan insanlar için en önemli süreç aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 4
Çokuluslu bir şirketin başka ülkelerdeki görevlere atayacağı personeli seçerken arasında denge kurulması gereken en önemli özellikler aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi e-insan kaynaklarını geliştirme yollarından en kolay ve basit olanıdır?
Soru 6
Fonksiyonel stratejinin temel sorusu aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Veri toplamada analiz edilen işin türü (idari, teknik, destek vb.) hangi veri grubu içinde yer alır?
Soru 8
Belli bir dönemde çeşitli nedenlerle (ölüm, iş kazası, emeklilik, işten ayrılma, işten atılma vb.) işletmeden ayrılan personel sayısının yüzde olarak gösterilmesine ne ad verilir?
Soru 9
İşletmede bir görev boşaldığı zaman bu yere aynı düzeyde bir başka elemanın atanmasına ne ad verilir?
Soru 10
Bireyin örgüt içinde önemli bir nüfuza sahip olup, en üst yönetim kademelerinde bulunduğu aşamayı temsil eden kariyer dönemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 11
Personele, kendi kariyerlerini yönetmeleri sorumluluğu verilmesinin öngörüldüğü kariyer yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi kariyer dönemlerinden biri değildir?
Soru 13
İstenmeyen davranışı en kısa sürede, en az maliyetle ancak geçici olarak düzelten disiplin yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 14
Disiplin kuralları konurken temel kriter ne olmalıdır?
Soru 15
Uluslararası insan kaynakları yönetimi ilk aşamasında aşağıdakilerden hangisine odaklanmıştır?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi sistemin temel ögelerinden biri değildir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin alt sistemlerinden biri değildir?
Soru 18
Sadece acil cevaplanması gereken sorularla ilgili değil izleyen olası sorularla ilgili bilgiyi de ifade etmesi gereken insan kaynakları bilgi sisteminin kritik başarı faktörü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 19
Örgütün elinde bulunan eğitimli ve deneyimli insan kaynağını örgütün gelecekle ilgili planları ve büyüme gereksinmesi doğrultusunda şekillendirmesine yardımcı olan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 20