Aof Panel

Soru 1

İnsanı özgürleştiren, kurtuluşu bilimde arayan, insan merkezli dünya görüşünün adı var mıdır?

Soru 2

Modernizm yaklaşımı, modern yönetim ve örgütlenme yaklaşımlarını nasıl etkilemiştir?

Soru 3

Modernizmin, insanlığa daha ileri bir hayat biçimine ulaştıracağı iddiasına karşın, yarattığı sorunlar nelerdir?

Soru 4

Postmodernist düşüncenin temel özelliği ne olabilir?

Soru 5

Postmodernizmin örgüt kuramına yansıması nasıl olmuştur?

Soru 6

Postmodernizm ile eleştirel yönetim çalışmalarının birbirine yaklaştığı sav olabilir mi?

Soru 7

Postmodern örgütlerin modern dönemden farklılığı nedir?

Soru 8

Post-modern örgüt kuramı, modern örgüt kuramını hangi yönden eleştirmektedir?

Soru 9

Postmodernizmin örgütsel analizinde yararlanılan söylem ve güç kavramları hangi yazara aittir?

Soru 10

Postmodern dönemde pazarlamanın özellikleri konusunda üst gerçekliğe değinen yazar kimdir?

Çözüm Açıklaması

Postmodern dönemde pazarlamanın özellikleri konusundaki en çok atıf alan yaklaşım Firat ve Venkatesh tarafından gerçekleştirilmiştir. Buna göre pazarlamada postmodern dönemin beş farklı özelliği bulunmaktadır: Üst-gerçeklik, parçalanma, üretim ve tüketimin yer değiştirmesi, öznenin merkezîliğini yitirmesi ve zıtların birlikteliği.

Üst-gerçeklik, gelişen bilişim teknolojilerinin de katkısıyla tüketimin nesnesinin ürünler ve hizmetler olmaktan çıkarak imajlar ve deneyimler hâline gelmesini ifade etmektedir. Parçalanma, gittikçe bireyselleşen tüketici tercihlerinin tür, yer, zaman ve süre olarak birbirlerinden bağımsızlaşmasını ifade etmektedir. Sembol asıldan, ürün işlevden, satın alınan şey ise ihtiyaçtan farklılaşmıştır. Çalışma zamanı ve boş zaman, kamusal faaliyetler ve özel faaliyetler gibi ayrımlar ortadan kalkmıştır. Modernizm bir faaliyet olarak üretimi kutsamaktadır. Postmodern dönem ise tüketime odaklı bir dönem hâline gelmiştir. Akla gelebilecek hemen her şeyin tüketim nesnesi haline getirilebildiği görülmektedir. Modern insan evrenin merkezinde bulunmaktadır. Tasarlamakta, planlamakta, hesaplamakta ve düzenlemektedir. Postmodern kültür ise ‘anı’ yaşamayı öne çıkartmaktadır. Kestirilebilir davranış kalıplarına sahip ‘ekonomik insan’ yerini ‘tüketen insan’a bırakmıştır. Beğenme, yerini ‘iyi hissetme’ye bırakmıştır. Bu da postmodern tüketiciyi daha edilgen bir konuma getirmiştir. Her şey gider felsefesi, seçmecilik ve kolaj postmodern kültürün önemli özelliklerinden bazılarıdır. Her şey, her yerde, her şekilde, her şeyle birlikte; Doğu-Batı, küresel- yerel, geçmiş-gelecek bir arada tüketilebilir. Kadın-erkek, genç-yaşlı, zengin-fakir aynı şeyi tüketebilir.

Soru 11

Dinsel olan veya dinsellik atfedilen bütün değer ve ilkeleri bireysel ve toplumsal yaşamın dışına iten, sadece bu dünyayı yaşanabilir kabul edip, öte dünya ile ilişkiyi koparma temeline dayalı, insan-merkezci bir düşünme ve yaşama biçimine ne denir?

Soru 12

I. Akılcı olması

II. Sistematik olması

III. Belirlenimci olması

IV. Homojenleştirici olması

Yukarıdakilerden hangisi modernizmin modern yönetim ve örgütlenme yaklaşımlarını da etkileyen temel özellikleri arasında sayılabilir?

Soru 13

İnsanoğlunun aklıyla evrende varolan her şeyi öğrenebileceğine, onu istediği gibi yönlendirerek gerçek mutluluğa kavuşacağına inanan düşünceye ne denir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi postmodernizmin örgüt kuramına yansıyan yönleri ile gözden geçirildiğinde öne çıkan özelliklerinden birisi değildir?

Soru 15

Metinlerin insanların zihinsel arka planlarını yansıtacak şekilde görünenin ötesinde anlamları olduğunu kabul eden ve çeşitli analiz yöntemleriyle bu anlamları ortaya çıkarmaya çalışan yaklaşıma ne denir?

Soru 16

Esnek uzmanlaşma olarak bilinen, üretilen parçaların olabildiğince küçük hücreler hâlinde üretime sokulmasıyla üretim hattının farklı ürünlerin üretimine kısa sürede hazır hâle getirilebilmesine imkân sağlayan ve böylece üretim hızını artıran bilgisayar destekli sistemin adı nedir?

Soru 17

Modern yönetim anlayışına dayalı, iş etütleri aracılığıyla çalışanları en verimli olabilecekleri şekilde örgütlemeye çalışan personel yönetimi yaklaşımına ne denir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi anlayışının beş temel özelliğinden birisi değildir?

Soru 19

Post-modern dönemin yönetim anlayışına dayalı, çalışanları birer kaynak olarak gören ve her birinin farklı özelliklerini geliştirerek onlardan yararlanmaya çalışan insan kaynakları yönetimi yaklaşımına ne denir?

Soru 20

Hem tek tek her müşterinin siparişine uygun olarak tam istediği ürünü üretmeyi, hem de bunu seri üretime aktararak maliyet tasarrufu yapmayı sağlayan bilgisayar destekli pazarlama yöntemine ne denir?

ÖRGÜT KURAMI