ÖRGÜT KURAMI

Yeni kurumsal kuramın dayandığı düşüncelerden biri örgütlerin kendilerine dayatılan uygulamaları pasif bir biçimde benimsemedikleridir. Buna göre kuramda örgütlerin içinde bulunduğu güncel koşullarla (teknik çevre), kurumsal çevrede meşrulaşmış uygulamalar arasında bir çelişki olduğunda, mevcut uygulamaları değiştirmeksizin yeni uygulamayı "benimsermiş” gibi yaptıkları ifade edilmektedir. Yukarıda açıklanan bu durum yeni kurumsal kurama göre nasıl adlandırılmaktadır?

Aşağıdakilerinden hangisi yeni kurumsal yaklaşımı eski kurumsal yaklaşımdan ayırmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi meşruiyet türlerinden biridir?

Ticari bir örgütün yöneticisi örgütün içerisinde bulunduğu çevresel koşullara uyum sağlamak için akılcı bir çözümlemenin olanaklı olmadığını düşünmekte ve zihinsel kalıpların zaten bulunduğu çevrenin normları bağlamında şekillenmiş olduğunu düşünmektedir. Buna göre bu örgütün yaklaşımını aşağıdaki kuramlardan hangisi açıklamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi yeni kurumsal kuramı benimseyen bir işletme yöneticisi tarafından söylenmiş olabilir?

Otomobil üretimi ve satışı yapan kurumsal bir şirketin yöneticileri, çevreci politikaları nedeniyle karbon salınımını azaltmaya yönelik teknolojilerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları teşvik ediyor. Şirket yöneticilerinin değişmesi sonucu çevreci politikalardan uzaklaşan bu şirket, karbon salınımını azaltmaya yönelik olan çalışmaları durduruyor. Bir süre sonra hükümet, karbon salınımını azaltmaya yönelik yasal zorunluluklar getiriyor ve şirket bu alandaki çalışmalarına yeniden başlıyor. Bu duruma göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Yeni kurulan ve bir ana imalatçı için yedek parça üreten bir firma, aynı imalatçı ile çalışan diğer örgütlerde olduğu gibi kalite belgesi alıyor. Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Geleneksel yayılma tezi göz önünde bulundurulduğunda, yönetimsel bir uygulamayı benimseyen örgütler için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin kurumsal baskılar karşısında başvurabileceği temel stratejilerden biri değildir?

Aşağıdaki bir işletme kurmaya yönelik öneriler size hangi  örgüt kuramını çağrıştırıyor?

-Piyasa koşullarını fırsatlar ve tehditler açısından araştır.

-İşletmenin güçlü ve zayıf yönlerini belirle.

-Rekabet stratejini belirle.

-Etkili ve verimli bir işletme tasarla.

-Çevresel koşulları dikkate al,uyumlu ve rasyonel bir yapı oluştur.

Aşağıdaki öneriler,size bir işletme kurmayla ilgili olarak  hangi örgüt kuramını çağrıştırmaktadır?

-Size çok fazla öneri sunamam ancak nasıl davranacağınız konusunda tahminlarde bulunabilirim.

-İşletmenin içinde bulunduğu çevresel koşulları nesnel bir şekilde tahlil edemezsin.

-Başka işletmeleri taklit etmen kaçınılmazdır. Bu da sizi "benzer" kılar.

-Başarılı olmanın önkoşulu kurallara , normlara uygun bir strateji ve yapı oluşturmana bağlıdır.

Aşağıdaki kuramlardan hangisi , konulara bakışını sosyoloji ye dayandırarak ortaya koymuştur?

Örgütlerin neden ve nasıl birbirlrine benzediğini inceleyen örgüt kuramı hangisidir?

Ortak değerlere adanmış ve kendisine özgü istikrarlı bir karakter edinerek digerlerinden farklılaşan örgüte ne ad verilir?

Bir davranış örüntüsünün tekrarlanarak, insanlardan bağımsız, kural benzeri bir statü kazanma sürecine ne ad verilir?

"Toplumsal olarak kabul edilebilirlilik" ifadesi en kısa olarak hangi kavramın karşılığıdır?

Mevcut kurumların bir örgütün varlığını anlaşılabilir ve açıklanabilir kılma derecesine ne ad verilir?

Ahlaki değerlere uygunluktan kaynaklanan meşruiyete ne ad verilir?

Rasyonel çıkarlara ve kurallara uygunluk haline ne ad verilir?

Örgütler üzerinde kurumsal analiz ilk kez aşağıdaki kuramcılardan hangisi  tarafından gerçekleştirilmiştir?