ÖRGÜT KURAMI

Kuram ise çoğu kez anlaşılmaz, karmaşık, gereksiz, fazla akademik ve pratikte karşılığını olmayan bir kavram olarak kabul edilmektedir. Oysa Kurt Lewin’in ünlü sözünde belirttiği gibi “iyi bir teoriden daha pratik hiçbir şey yoktur” (1951: 169). Hepimiz gündelik hayatımızda hiç farkında olmadan pek çok kuramsal ç›karımdan yararlanırız.

Örgütü oluşturan bireylerin kişilik özellikleri ve eylemlerinin örgütün amaçlarına katkılarının liderlik vb. yollarla nas›l ortaya çıktığı ve örgütlenme biçimlerini nasıl etkilediği ile ilgilenir.

Örgüt kuramlarında Sosyoloji, ekonomi, kamu yönetimi, örgütsel sosyoloji, vb. alanlardan edinilen bilgilerle zenginleştirilmiş bir araştırma alanı söz konusudur.

Örgütsel davranış insan davranışlarını, içinde yaşadıkları çalışma ortamlarında ele alır ve bireyin örgütten ne şekilde etkilenerek davranış değişikliği gösterdiğini inceler.

Örgüt kuramı alanının doğuşu ve gelişimi dört evrede incelenir.

Yapı ise genellikle belli bir biçime ve düzene sahip toplumsal davranış örüntülerini, örneğin örgütler aç›ısından çevreyi ifade etmektedir.