ÖRGÜT KURAMI - Deneme Sınavı - 3

"Yaratıcılık ve gelişme niteliklerinden yoksun,kısıtlanmış bir çalışma ortamının doğmasına neden olan koşulları sorgulayan örgütsel teori/yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışanların sosyal gerçeklikleri yok sayılarak düşünce yapılarının denetlenmesine ve tektipleştirilmesine neden olan örgütsel yapıları ve yönetim uygulamalarını inceleyen örgütsel yaklaşım hangisidir?

Hangi kuram örgütlerin neden ve nasıl birbirine benzediğini araştırma konusu yapar?

Hangisi toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistemler şeklinde tanımlanmaktadır?

Bir davranış örüntüsünün tekrarlanarak, insanlardan bağımsız kural benzeri bir statü kazanma süreci hangi kavramla ifade edilmektedir?

İşletmelerin çevre konusunda belli standartları karşılayarak faaliyet gösterebilmeleri kuralı ne tür bir eş biçimlilik mekanizmasının ürünüdür?

Belli bir mesleği icra edebilmek için meslek odasına kayıt olunması gereği ne tür bir eş biçimlilik mekanizmasının sonucunda oluşmuştur?

Bir eylemin, kurumlara göre istenen, uygun ya da doğru olduğuna dair genel algı hangi kavramla ifade edilmektedir?

Belirli bir ortak anlam sistemini paylaşan, alan dışındakilerden daha sık ve anlamlı bir biçimde birbirleriyle etkileşen örgüt topluluğu hangi kavramla ifade edilmektedir?

Belirli bir yönetim uygulamalarının rasyonel ilerleme sağlayacağına dair yayılan geçici ortak inanç hangi kavramla ifade edilmektedir?

Belli bir yönetim uygulamasını "kağıt üzerinde benimseme davranışı" yeni kurumsal kuram jargonunda hangi kavramla ifade edilmektedir?

Kurumsal girişimcilerin kurumları etkilemek için giriştikleri eylemler hangi kavarmla anılmaktadır?

1. Yeni kurumsal kurama göre örgütler bilinçli ya da bilinçsiz bir biçimde “meşruiyet” kazanma çabası içindedirler bunun sebebi için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

2. Yeni kurumsal kuramına göre “meşruiyet” örgütlerin itibar kazanmak için ya da itibar geliştirmek için stratejik bir seçenek olarak kullandığı bir kaynak değildir kurama göre “meşruiyet” nedir?

3. Yeni kurumsal kurama göre aynı örgütsel alanda olan örgütler taklitçi, ahlaki ve zorlayıcı mekanizmalar sebebiyle eşbiçimli hale gelirler burada “örgütsel alan” kavramı vardır bir bütün olarak ortak kurumlardan etkilenen ve onları etkileyen örgüt topluluklarına denir Hoffman’a göre “örgütsel alanı” oluşturan en önemli unsur nedir?

4. Yeni kurumsal kurama göre “örgütsel alanı” oluşturmada en güçlü sebep ortak bir sorunu paylaşmaktır kurama göre örgütlerde sorunlar iki biçimde çözülür aşağıdakilerden hangisi burada doğrudur?

5. Yeni kurumsal kurama göre “örgütsel alan” örgütlerin ortak sorunlarını paylaşmak için bir araya gelmeleriyle alan dışındakilere göre daha sık ve anlamlı bir biçimde birbirleriyle etkileşen örgüt topluluğudur aşağıdakilerden hangisi “örgütsel alanının” kurulma sebebi olan “örgütlerin ortak sorunu paylaşması” için yanlıştır?

6. Yeni kurumsal kurama göre belirli bir örgütsel alanı oluşturan örgütler zaman içinde eş biçimli hale gelirler bu durum yani eş biçimlilik taklitçi, ahlaki ve zorlayıcı olarak üç mekanizmayla gerçekleşir aşağıdakilerden hangisi “taklitçi eş biçimliliğin” tanımıdır?

7. Yeni kurumsal kurama göre “kurumsal mantık” yani insanların ve örgütlerin dünyayı anlamalarını sağlayan ve davranışlarını biçimlendiren kurumsallaşmış uygulamalar, varsayımlar, değerler ve inançlardır “kurumsal mantık” örgütsel alanda örgütlerin kurumsal baskılara karşı tepki göstermeleri vardır bu tepkiler birbirinden farklıdır bu çeşitliliğe çatışan “kurumsal mantıklar” sebep olur aşağıdakilerden hangisi “kurumsal mantıklar” kavramı için yanlıştır?

8. “Kurumların” Yeni kurumsal kurama göre bilişsel, ahlaki ve kuralcı boyutları vardır nitelik olarak birbirinden farklı olan bu boyutlar karşılıklı bir biçimde birbirlerini desteklerler bu üç boyut için aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?