ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ

Etik yönetiminde kullanılabilecek yöntemler aşağıdaki başlıklar altında incelenebilir: Örgütsel standartlar ve Etik Kodlar, Performans ölçümü, Düzeltici faaliyetler. Doğru cevap C'dir.

İş dünyasındaki davranışları yönlendiren, onlara rehberlik eden etik prensipler ve standartların toplamına iş etiği adı verilir.

İşletmelere ilişkin etik sorunların dini açıdan ele alındığı yıllar 1960 öncesi yıllardır.

1980'lerde işletme alanında çalışan akademisyenler ve uygulayıcılar iş etiğini bir çalışma alanı olarak kabul etmişlerdir.

Teknoloji,ürün ve hizmetlerin, tüketicilere özenli bir şekilde sunumunu sağlamak amacıyla dikkat edilmesi gereken gereken unsurlar arasında yer almaz.

Üretim, dağıtım ve sunum sonrası oluşabilecek birtakım sıkıntıların öğrenilebilmesi amacıyla, üreticiler tarafından bir sistem kurulması ve bu sistemin sürekliliğinin sağlanması, ürün ve hizmetlerin sunumunda dikkate alınması gereken konulardan geri bildirim kapsamında yer alır.

Yapılan toplantılarla, çokuluslu firmaların küresel faaliyetleri ve dünyada yaşam kalitesinin geliştirilmesi için firmaların etik rol alabileceği görüşünde fikir birliğinin sağlandığı İsviçre şehri Caux'tur.

Ödüllendirme, örgütlerde etik davranışları belirleyen kültürel etkenlerden biri değildir. Ödüllendirme kültürel etkenlerden değil, örgütsel etkenlerden biridir.

Eğitim, etik davranışları etkileyen bireysel faktörlerden biri değildir. Eğitim kültürel bir faktördür.

Serbest ticaret ve rekabetin, sınırlı ticaret ve kontrollü rekabetin yerini aldığı, ticari anlaşmaların birer norm haline getirildiği, hükümetlerin artık işletmelerin global rekabet stratejilerinin bütünleşmiş bir parçası haline geldiği yıllar 1990'lı yıllardır.

Verilenlerden I ve II numaralı olanlar doğrudur. Doğru cevap B'dir.

Verilenlerden I, II, III numaralı olanlar doğrudur. Doğru cevap A'dır.

Verilen hususlar "Tüketiciler ve Etik Değerler" konusu içinde yer almaktadır. Doğru cevap D'dir.

Verilen özellikler "Faydacılık" yaklaşımının özellikleridir. Doğru cevap A'dır.

Sözü edilen teorisyen "John Rawls"dır. Doğru cevap B'dir.

Bu düşünceye sahip olan bir birey "farkında olamamak" davranışını sergiliyor demektir. Doğru cevap E'dir.

Bireysel karar vericiler etik davranışların merkezi durumundadır. Kişilik, değerler, ahlak, cinsiyet gibi bireysel faktörler etik davranışları etkiler. Doğru cevap D'dir.

Farkındalık "Örgütlerde Etik Davranış Modeli içinde yer almayan bir faktörtür. Doğru cevap C'dir.

Etik bir koda sahip olmanın örgüte sağlayacağı yararlar bir çalışmada şöyle sıralanmıştır: • Tüm yönetici ve çalışanlara doğru davranışın ne olduğunu gösteren, beklenen davranış standartlarını açıklayan, onların ahlaklı davranışlarını teşvik eden düzenleme ve kalıcı rehbere sahip olmak; • Yöneticilerin çalışma hayatında karşılaştıkları etik sorunları, ikilemleri çözümleyerek, doğru ve iyi kararlar vermelerine yardımcı olmak; • Toplumun güven ve saygısını kazanarak iyi bir imaj ve üne kavuşturmak. Doğru cevap B'dir.

Verilenlerden II, III, IV numaralı olanlar doğrudur. Doğru cevap B'dir.