Aof Panel

Soru 1

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeline göre bireyin güvenlik ihtiyacından önce karşılaması gereken ihtiyaçları aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 2

Mc Clelland'ın Başarı Güdüsü Teorisine göre aşağıdakilerden hangisi bireyin başarısını etkileyen ihtiyaçlar arasında yer almaz?

Soru 3

Vroom'un Beklenti Teorisine göre iş başarısının kişiye ödül getirmesini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Yukarıda özellikleri verilen Motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Yukarıdakilerden hangileri örgütsel - yönetsel motivasyon araçlarına örnek verilebilir?

Soru 6

Çalışanları iş yapmaya yönelten aşağıdaki motivasyon özendiricilerinden hangisinin en güçlü olduğu söylenebilir?

Soru 7

Yukarıdakilerden hangileri iş tatmininin boyutlarından "işin özelliği" ile ilgilidir?

Soru 8

Ahmet çalıştığı örgütün üyesi olmaktan mutlu, ve örgüte güçlü bir şekilde bağlıdır. Bu örgütte kalmak kendi arzusudur ve bu kurumun çıkarları için gereken tüm çabayı harcamaya isteklidir.

Yukarıdaki paragrafa göre; Ahmet'in organizasyonel bağlılık türlerinden hangisini gösterdiği söylenebilir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi organizasyonel bağlılığı etkileyen faktörler arasında yer almaz?

Soru 10

Yukarıdakilerden hangileri normatif bağlılığın öncülleri arasında yer alır?

Soru 11

I. Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi

II. Adams'ın Hakkaniyet Teorisi

III. Alderfer'in ERG Teorisi

IV. Vroom'un Beklenti Teorisi

Yukarıdakilerden hangileri içerik teorileri kapsamındadır?

Soru 12

I. Fizyolojik ihtiyaçlar

II. Güvenlik ihtiyacı

III. Saygı ihtiyacı

IV. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

V. Sosyal ihtiyaçlar

Yukarıdakilerden hangileri Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi'nde düşük düzeyli ihtiyaçlara karşılık gelmektedir?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in İki Faktör Teorisi'nde hijyen faktörler arasındadır?

Soru 14

Bu araştırmalar kişinin psiko-sosyal yapısına ait özelliklerini ortaya çıkarmaktadır ve “tematik algılama testi” ile gerçekleştirilmiştir. Test yardımı ile kişilerin ihtiyaç yönelimleri anlamaya çalışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre her insanın başarısını etkileyen dört farklı ihtiyaç vardır: Başarma ihtiyacı, ait olma ihtiyacı, güç elde etme ihtiyacı, uzmanlık ihtiyacı.

Yukarıda açıklanan motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

I. Her bir düzeydeki ihtiyaç ne kadar az giderilirse, o kadar fazla arzu edilir.

II. Daha düşük düzey ihtiyaçlar ne kadar fazla giderilirse, yüksek düzeydeki ihtiyaçlar için daha fazla istek oluşur.

III. Yüksek düzeydeki ihtiyaçlar ne kadar az giderilirse, düşük düzeydeki ihtiyaçlara yönelik arzu o kadar fazla olur.

IV. Kişinin motive olması için üç temel ihtiyaç vardır: Varolma ihtiyacı, aidiyet ihtiyacı ve gelişme ihtiyacı.

Yukarıda önermeleri verilen motivasyon teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16

Vroom'un Beklenti teorisinin temel iddiası aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 17

I. Amaçlar açık ve net olmalıdır.

II. Genel ifadelerden kaçınılmalıdır.

III. Amaçlar onu gerçekleştirecek kişi tarafından sahiplenilmeli ve benimsenmelidir.

IV. Amaçlar iddialı olmamalıdır.

Yukarıdakilerden hangileri Locke’un Amaç teorisinde yüksek motivasyonu sağlayan amaçların özelliklerindendir?

Soru 18

I. Yetkinlik temelli ücretlendirme

II. Sosyal katılma

III. Öneri sistemi

IV. Yetki devri

Yukarıdakilerden hangileri psiko-sosyal motivasyon araçları arasında değerlendirilmektedir?

Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel-yönetsel motivasyon araçlarından değildir?

Soru 20

________________, örgütte kalmanın yükümlülük duygularından kaynaklandığı bir bağlılık şeklidir.

Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ