OLAYLARA MÜDAHALE ESASLARI - Deneme Sınavı - 6

Aşırı tedirginlik, korku, endişe, panik, alınganlık, çabuk sinirlenme, hayattan zevk almama, hasta olduğuna inanma, olayları hatırlayamama, aşırı unutkanlık, işe odaklanamama, depresyon, kararsızlık, kötümserlik, hayal kurma, emin olamama, gözden kaçırdığını zannetme, bıkkınlık hissi, sürekli şikayet arzusu, suçluluk duygusu, ilgisizlik, sabırsızlık, bunalım hâli, her şeyden ve herkesten kaçma isteği stresin duygusal ve psikolojik belirtilerine verilebilecek örneklerdir. Sık sık oluşan baş ağrısı ise stresin bedensel belirtilerinden biridir.

Bireyin bilgi sahibi olmadığı ya da çok az bilgisinin bulunduğu bir yeniliğin kurumda aniden uygulamaya konulması veya bir reorganizasyon çalışması vb. durumlarda ortaya çıkan değişim karşısında, çalışan bireyler kendisini çaresiz hissedebilir. Bu durumda çalışanlar yeniliğe direnç göstererek kendilerini savunmak isterler. Teknolojik, sosyal, ekonomik, vb. her türlü değişim insan dünyasında belirsizlik meydana getirebilir. Bu değişimin sonunda belirsizlik varsa birey stresi yaşar.

Bireyin fiziksel durumu ve çalışanların kişisel özellikleri bireysel faktörler ile ilgili, kurumdaki ani değişiklikler ve hiyerarşik yapı kurumsal faktörler ile ilgilidir. İş kaynaklı faktörlere örnek olarak iş ortamındaki uyumsuzluk, bireyler arası aşırı rekabet, iş yerinin fiziksel özellikleri, görevin karmaşıklığı sayılabilir.

Stres sözcüğü ruhsal ve bedensel değişikliklere yol açan durumları tanımlamak için kullanılmaktadır. Herkes kendi yaşadığı durumuna göre stresi farklı tanımlamaktadır. İnsanlara stresin tanımı sorulduğunda yanıtları değişik olmaktadır. Çünkü herkes farklı bir stres tetikleyicisine farklı şekilde tepki gösterebilmektedir.

Çantamızda büyük miktarlarda para taşımamak, dikkat çekecek değerli takılar takmamak, gösterişli çantalar takmamak, tenha ve riskli yerlerde yalnız yürümemek, çantayı araç yolunun aksi yönünde taşımak yayalar için kişisel güvenlik tedbirlerine örnek olarak sayılabilir.

Herhangi bir tehlike ya da saldırı anında istenilenleri yapmak, yardım için seslenmek veya kaçmak, karşı koymak gibi alternatifleriniz vardır. Ancak her ne karar alırsanız alın, birinci önceliğinizin can güvenliğiniz olduğunu unutmayın.

Kişisel güvenliğin sağlanmasındaki hazırlık aşamaları; Yeterli mevzuat bilgisi, yeterli eğitim, yeterli bedensel hazırlık, yeterli donanım ve teçhizat, korunacak kişi/bina/tesis hakkında yeterli bilgi, olası tehditlere karşı şüpheli yaklaşmadır.

Özel güvenlik görevlileri öncelikle potansiyel risk oluşturan tehlikeli durumlara karşı önleyici ve koruyucu tedbirleri almak zorundadır. Bunu sağlarken de kişisel güvenliğin sağlanmış olması oldukça önemlidir. Kişisel güvenlik öznel bir durumdur ve bireysel bir sorumluluktur. Kişinin bu öznel durumundan ve sağduyusunu kullanabilmesinden kaynaklı olası olumsuzluklara karşı hazır olması, karşılaşacağı riskleri minimuma indirir. Kişisel güvenlik tedbirlerinin uygulanması, kişilerin kendi sorumluluğu altındadır ve bu tedbirlerin başarılı olma derecesine kişilerin kendileri etki eder.

Not alma, görme, koklama, dokunma, duyma ve tat alma organlarımızla hafızamızda algılanan bilgilerin yazılı olarak kayıtlara geçirilmesine denir. Doğru yanıt E'dir.

Alınan notlar, her görev ve inceleme için aşağıdaki özellikleri içermelidir:
a. Tarih,
b. Göreve başlama zamanı,
c. Önemli telsiz mesajları veya tebliğleri,
d. Görev sırasında bağlantı kurulan şahısların isimleri,
e. Gerektiğinde kroki çizimi,
f. Hava durumu,
g. Aydınlık ve ışıklandırma durumu,
h. Görevin bitiş saati.

Doğru yanıt D'dir.

Bu bilgiler çerçevesinde şüpheli eşkâl tarifi için izlenmesi gereken anahtar kelime grafiği:

Doğru yanıt E'dir.

Toplumdaki şüpheli durumlar değil, toplumda sorun yaratabilecek şüpheli durumlar dikkat edilmesi gereken hususlardan biridir. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.

Duruş: Askeri tavır – Kambur – Geniş omuzlu

Doğru yanıt A'dır.

Resmî yazılar iletilmek istenen mesajın türüne göre genel olarak 12 grupta incelenebilirler (Koç ve Öztoprak, 2003:77).
1. Dilekçe
2. Rapor
3. Tutanak (Zabıt)
4. Form Yazıları
5. Sözleşme
6. Şartname
7. Tezkere
8. Müzekkere
9. Mazbata
10. Genelge
11. Vekâletname
12. Diğer Resmî Yazılar

Doğru yanıt D'dir.

İyi bir yazı yazabilmek için şu on ilkeyi gözönünde bulundurmakta fayda vardır (Ar,
1989: 173-174):
1. Cümleleri kısa tutunuz. Uzun cümle de olabilir, fakat çoğunluk kısa olmalıdır.
2. Sade yazmayı karmaşık yazmaya tercih ediniz. Karışık cümlelerden kaçınıp mümkün oldukça sade ifade ve cümleler kullanınız.
3. Gereksiz kelimeleri yazınızdan çıkartınız. Gereksiz kelimeler yazıyı zayıflatır ve
ona birşey katmaz. Yazınızı bu açıdan kendi kendinize kritik ediniz.
4. Kelime haznenizi zenginleştiriniz.
5. Aktif yapı ve kişisel olmayan ifade kullanınız. Fiilleriniz pasif değil, aktif çatıda
(yapıda) olmalıdır. Ayrıca ben, sen gibi kişisel İfade yerine genel ifade ve üçüncü
şahıs zamiri kullanınız. Birinci çoğul şahıs zamiri de kullanabilirsiniz.

6. Tasviri ifadeler kullanınız. Yazınız, olayları okuyanın gözü önüne bir film gibi
canlı olarak sermelidir. Bunun için soyut, donuk ve müphem kelime ve ifadeler
kullanmayınız.
7. Okuyucunun deneyim ve bilgileri ile bağlantı kurunuz. Okuyucu, yazılarınızdaki
olay ve fikirleri kendi bilgi ve deneyimleriyle birleştirebildiği anda ve oranda haberleşme etkili olur.
8. Konuştuğunuz gibi yazınız.
9. Monoton yazmayınız. Çeşitli kelime ve ifade tarzı canlılık ve renk getirir. Ancak
anlamın değişmediğinden emin olunuz.
10. Açık ve maksadı sağlamak için yazınız.

Doğru yanıt E'dir.

Resmî yazılar iletilmek istenen mesajın türüne göre genel olarak 12 grupta incelenebilirler (Koç ve Öztoprak, 2003:77).
1. Dilekçe
2. Rapor
3. Tutanak (Zabıt)
4. Form Yazıları
5. Sözleşme
6. Şartname
7. Tezkere
8. Müzekkere
9. Mazbata
10. Genelge
11. Vekâletname
12. Diğer Resmî Yazılar

Mektup resmi yazı türleri arasında yer almamaktadır. Doğru yanıt C'dir.

Rapor yazma aşamalarını şu şekilde ele almak ve açıklamak mümkündür (Ar, 1989:180).
a. Verilerin ve/veya fikirlerin toplanıp sentez edilmesi,
b. Raporun ana hatlarının (planının) hazırlanması,
c. Raporun taslak hâlinde yazılması,
d. Rapor taslağının incelenmesi ve geliştirilmesi,
e. Rapora son biçiminin verilerek yazılması,
f. Raporun kontrolü.

Doğru yanıt D'dir.

Raporlar, yazılış amaçlarına, kullanım yerlerine göre çeşitlilik arz eder. Genel olarak raporları şu şekilde sınıflandırabiliriz (Ar, 1989:179-180; Ayyıldız ve Tutar, 2012:240; Azak,
1997:66; Koç ve Öztoprak, 2003:81):
1. Gelişme (dönem) raporları,
2. Veri toplama raporları,
3. Teknik raporlar,
4. Bilimsel raporlar,
5. İş raporları,
6. Değerlendirme raporları,
7. Bilirkişi raporları,
8. Mesleki raporlar,
9. Araştırma (inceleme) raporları,
10. Müfettiş raporları.

Doğru yanıt E'dir.

Tutanaklarda şekil ve bölümleri hukukta tespit edilmiş herhangi bir şarta bağlı olmamakla
birlikte, tutanakların daha düzenli ve anlaşılabilir olması ve görevli birimlerde hizmetin
gereği olarak düzenlenen tutanaklarda yeknesaklığın sağlanabilmesi için şu bölümlerin
yer alması uygun görülmektedir (Azak, 1997:154-160; Bal, 2012:151-154):
a. Başlık bölümü,
b. Giriş bölümü,
c. Metin bölümü,
d. Sonuç ve tarih bölümü,
e. İmza bölümü.

Doğru yanıt D'dir.

Bir kişi veya araç tarafından uygunsuz, yasa dışı veya tuhaf görünen açık bir eylem, özel güvenlik görevlisinin dikkat etmesi gereken hususlardan davranış olarak nitelendirilmektedir. Dolayısıyla doğru cevap D'dir.