OLAYLARA MÜDAHALE ESASLARI - Deneme Sınavı - 10

Yürürken topallama diğer hususlara göre değişmeme özelliği taşıması açısından daha ayırt edici ve güvenilir bilgi verir. Doğru cevap E'dir.

Kolluk görevlerini ifa sırasında; bir olay, bir konu veya şahıs hakkında, yetkili amir veya üst makamlara bilgi vermek için düzenlediği, raporun niteliğine göre, düzenleyen görevlinin görüş ve önerilerinin de yer aldığı, imzalı yazılı belgeler, mesleki rapor olarak adlandırılır. Doğru cevap D'dir.

Mesleki raporlar yazılırken raporlarda silinti ve kazıntı olmamalıdır ve raporlara sonradan eklemeler yapılmamalıdır. Raporlar A4 veya A5 tabir edilen belli boyuttaki çizgisiz kâğıtlara yazılır ve kağıdın sadece bir yüzü kullanılır. El yazısı ile yazıldığında kurşun kalem değil mürekkepli kalem kullanılır. Doğru cevap A'dır.

Tutanağın düzenleniş amacına uygun verilen adın yazıldığı bölümdür. Bu bölümde yazılan yazının ne tutanağı olduğu belirlenir. Tutanağın düzenleme amacını ve konusunu belirten isim kâğıdın ortasına tamamı büyük harflerle yazılır. Doğru cevap A'dır.

Tutanağın düzenlendiği yer, taraflara okutulduğu, okuma bilmeyenlere okunduğu gibi detayların yer aldığı bölüm, Sonuç ve Tarih Bölümüdür. Doğru cevap D'dir.

Görev değişikliğinde üzerine zimmetli demirbaş ve birim teçhizatları, göreve yeni başlayana teslim edilirken Devir Teslim Tutanağı tutulur. Doğru cevap C'dir.

Şüphelinin direnme şekilleri iki başlık altında toplanabilir. Görevliye pasif direnme ve görevliye etkin direnme. Pasif direnme; susmak suretiyle, hareket etmemek suretiyle ve cebir ve tehdit kullanmaksızın kurtulmaya çabalamak suretiyle gerçekleşir. Etkin direnme; cebir ile direnme ve tehdit ile direnme şeklinde gerçekleşir.

Güç kullanma yetkisine sahip kamu görevlisinin görevini yaptığı sırada, kişilere karşı görevinin gerektirdiği ölçünün dışında kuvvet kullanması hâlinde kasten yaralama suçuna ilişkin hükümler uygulanır.

Orantılılık ilkesinin özellikleri literatürde şu şekilde ifade edilmektedir:

Genel ve özel kolluk personeli nerede görevlendirilmiş olurlarsa olsunlar, acil ve yüksek riskli olaylarda anında müdahale etmek zorunlu bir görevdir. Operasyonel birimler olaya el koyana kadar gerekli tüm müdahale ve önlemleri, ani müdahaleyi yapan kolluk üstlenir. Ani müdahale; olayın tespitini, çoğunlukla yüksek tehlikenin etkisiz hâle getirilmesini veya şüphelilerin yakalanmasını kapsar. Özellikle, zor kullanma bilinçli şekilde kademeli ve orantılı olmalıdır.

Güç kullanma sürecine etki eden faktörler fiziksel faktörler ve psikolojik faktörler olarak ikiye ayrılır. Fiziksel faktörler; çalışma saatleri, maaş yeterliliği, sigorta imkânı, mesai yoğunluğu, izin kullanma imkânlarını kapsayan özlük haklarının yanı sıra çalışılan yerin hava koşulları, ortamdaki teknik donanımın yeterliliği ve ihtiyaçlarını karşılayabilme derecesi yani çalışma şartlarını kapsar. Psikolojik faktörler ise; iş hayatında yaşanabilecek olumsuz birtakım durumlar, gelecek kaygısı duyulması, ailevi problemler, kişisel meseleler ve tehlike unsuru barındıran bir meslek icra ediyor olmanın verebileceği stresi kapsamaktadır. İş ile ilgili stres kaynaklarından en önemlisi, aşırı veya yetersiz iş yükü ve zaman baskısıdır. Bu bağlamda çalışanın performansına ve tepkilerine etki eden çeşitli baskılar iş yükü olarak adlandırılmaktadır.

Güç kullanma yetkisine sahip olmada önemli olan, bu yetkiyi kullanma tutkusu veya korkusunun esiri olmak değil, bu yetkiyi yasalar çerçevesinde ulaşılmak istenen amaca gitmeye yarayan bir kuvvet olarak kullanma kabiliyetine sahip olmaktır.

Güç kullanmadan önce kolluk personeli müdahale edilecek duruma göre müdahale yöntemini ve şiddetini önceden planlamalı, olaydan ilgisiz grupları olay yerinden uzaklaştırmalı, kendi personelinin can güvenliğini sağlayacak şekilde personelini yerleştirmeli, gücün etkin ve verimli kullanılmasını sağlamalı, birimi psikolojik olarak hazırlamalı, ölümcül güç kullanımını en aza indirmeli ve orantılı güç kullanımı planlamalıdır.

Yeterli Eğitim Bilgili ve Yeterli Mevzuat Bilgileri kişisel güvenliğin sağlanmasındaki hazırlık aşamalarındandır

İlgili ifade yeterli bedensel hazırlık durumuyla ilişkilidir.

Öte yandan, 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanunun Ek 1’inci maddesine göre;

a) Duruşmalarda, mahkeme salonlarında, hastanelerin psikiyatri bölümlerinde, akıl hastanelerinde, ceza ve tutukevleri ile her türlü ıslah ve infaz kurumlarında veya bunların eklentilerinde,
b) Öğrencilerin toplu olarak oturdukları yurtlarda, eğitim ve öğretim kurumlarında, siyasi partilerin açık hava ve kapalı yer toplantılarında, izinli veya izinsiz yapılan toplantı ve gösteri yürüyüşlerinde, sendikalarda, derneklerde veya bunlara yönetim ve yapı olarak doğrudan doğruya bağlantılı olan yerlerde veya bunların toplantı ve kongrelerinde, her türlü spor karşılaşma veya yarışmalarının yapıldığı yerlerde, kanuna uygun veya kanuna aykırı olarak grev ve lokavt yapılmakta olan iş yerlerinde,
c) Türkiye Büyük Millet Meclisi ana binaları ile Meclis Başkanlığınca belirlenen yerlerde ateşli silahlar taşınamaz.

Koruma ve güvenlik hizmetlerinde çok aşırıya kaçmayan şüpheli yaklaşımlar olası tehdit ve saldırılara karşı hazırlıklı olunmasını sağlayabilir. Zira gerek koruma ve güvenlik hizmetinin yerine getirilmesi sırasında, gerekse olaylara müdahale esnasında muhtemel tehlike her zaman vardır.

Gizliliğe riayet ilkesi, en önemli faktör olup gizliliği ihlal etmemize neden olan ve göze batmamızı sağlayan davranış ve biçimsel bozukluklardan kaçınmamız gerekir.
Görev dışında iş ile ilgili sohbetlerin yapılmaması önemlidir. Bilmesi ve bilinmesi gerekenler prensibine riayet edilmelidir.

Stres sözcüğü ruhsal ve bedensel değişikliklere yol açan durumları tanımlamak için kullanılmaktadır.

Bireyin görevi gereği oynadığı roller de stres kaynağı olabilir ve bu rollerden birisi "aşırı role sahip olma" durumudur.