MEMUR HUKUKU

Kadın memura, çocuğunu emzirmesi içindoğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir.

"DMK md. 104 B" de belirtildiği üzere; Memura, eşinin doğum yapması hâlinde isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba
ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

DMK md.36’da belirtilen sınıflara, öğrenim du- rumlarına göre giriş derecesi ve kademesi, kazanılmış hak aylık derecesi olarak kabul edilir.

Aşağıdaki hâllerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez (DMK m. 206);

Evlenen çocuklar,

25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bi- tirdiği hâlde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malullükleri resmî sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.),

Kendileri hesabına ticaret yapan veya ger- çek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil dev- resinde çalışanlar hariç),

      4. Burs alan veya devletçe okutulan çocuklar.

Hizmet içi eğitim, hizmet içerisinde kamu personeline hizmetle ilgili bilgi verip yeni gelişmeler hakkında eğitilmesi ve beceri kazanmasını sağlayan sistemli eğitim etkinliğidir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin görevleri ile ilgili bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla yaptırılan eğitime hizmet içi eğitim denir.

İşbaşında eğitim yöntemleri; çıraklık eğitimi, eşik eğitimi, işbaşında uygulama eğitimi, oryantasyon eğitimi, dönerli iş değiştirerek çalışma, staj görme, kilit görevlere hazırlama, mesleki yol gösterme-yetiştirmedir.

Sağlık izni yalnızca radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinlerine ek olarak verilir.

Benzetim yöntemleri; örnek olaylara göre eğitim, eksik bilgilerle tahmine dayalı sorun çözme eğitimi, rol alma eğitimi, programlı grup alıştırmaları, görevlendirme modelleri eğitimi, yönetim stratejisi ve taktik (oyunları) eğitimi, değerlendirme merkezi eğitimi, davranış modelleme eğitimidir.

Aile yardımı ödeneği devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte ödenir. Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.
Aile yardımı ödenekleri hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç için haczedilemez (DMK m. 203).

Çalışma saatleri içinde işinin başında bulunması gereken memura, izin hakkı tanınmıştır. Memurlara tanınan izinler; yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, aylıksız izin olmak üzere dört ana başlık altında incelenebilir.

Memura, eşinin doğum yapması hâlinde is- teği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir (DMK md. 104 B).

Aşağıdaki hâllerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez (DMK m. 206);
1. Evlenen çocuklar,
2. 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği hâlde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malullükleri resmî sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam
olunur.),
3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç),
4. Burs alan veya devletçe okutulan çocuklar.

Davranış modelleme eğitimi benzetim yöntemleri arasında yer alan bir eğitim şeklidir.

Ölüm yardımı ödeneği sosyal yardımlar kapsamında değerlendirilen bir uygulamadır.

DMK md.193’te “Devlet memurlarının lüzum ve zaruret görülen yerlerle kiralık konut ihtiyaçları, Cumhurbaşkanınca onanacak programlar gereğince, genel ve katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır. Bu madde hükmü özel kanunlarla düzenlenir” hükmü yer almaktadır. 1983 yılında 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu çıkarılmıştır. Kamu Konutları Yönetmeliği de bulunmaktadır (R.G., T. 23.09.1984, S.18524). Söz konusu düzenlemelere göre, özel tahsisli konutlar, görev tahsisli konutlar, sıra tahsisli konutlar ve hizmet tahsisli konutlar olmak üzere dört tür konut vardır.

Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en
fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak olağanüstü hâl veya genel hayata müessir
afet hâli ilan edilen bölgelere 72. madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, DMK md. 105/1’de belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır (DMK md. 105/3).