MEMUR HUKUKU

Temel eğitim; bütün aday memurların, asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimdir.

Hazırlayıcı Eğitim; aday memurların atandığı kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılan eğitimdir.

Devlet Memurları Kanunu’ nun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin düzenlemeleri dışında, derece aylığı ile atama yapılabilen memurluklardır.

Bütün aday memurların, asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları
kapsayan eğitim temel eğitimdir. Dolayısıyla doğru cevap B'dir.

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü konusunda DMK md. 53’te önemli hükümler getirilmiştir (RG., T. 25.02.2011, 6111 s. K./99 md.). Buna göre kurum ve kuruluşlar bu Kanun’ a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Ayrı kurumda çalışan eşlerin birlikte görev yapabilecekleri yerlerin önceden belirlenmesi ve bu doğrultuda yapılan atama yer değiştirme suretiyle yapılan atamadır. Dolayısıyla doğru cevap A'dır.

Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer de- ğiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır (DMK md.73).

Bir göreve ilk defa veya yeniden atanan- lardan belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62. maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yet- kili makamlarca iptal edilir.

1980-1983 yılları arasında öğretmen olarak görev yapan ve müstafi sayılarak görevinden ayrılan kişinin yeniden göreve atanması için yaptığı başvurunun değerlendirmeye alınabilmesinde en önemli koşul güvenlik soruşturmasının yapılmasıdır.

Aşağıdakilerden hangisi memurluktan çekilenlerin yeniden atanmalarında ayrıldıkları sınıfın niteliklerini taşıması gerekliliği göz önünde bulundurulmalıdır.

Hiç kimsenin isteği dışında memur olmaya zorlanamaması; memur olmanın kişinin isteğine bağlı olmasına serbestlik ilkesi denir. Doğru cevap C'dir.

Devlet Memurları Kanunu’nda genel kural on sekiz yaşını tamamlamadır. Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar devlet memuru olabilirler. Doğru cevap A'dır.

Süresi ne olursa olsun işlenen taksirli bir suçtan mahkumiyet memuriyete engel olmayacaktır. Bir üst sınır söz konusu değildir. Doğru cevap D'dir.

Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan kişiler memur olamaz. Doğru cevap A'dır.

Hükmün açıklanmasının geriye bırakılması kararı, memuriyeti sona erdirmez. Doğru cevap C'dir.

Çifte vatandaşlığa sahip olmak, devlet memuru olmaya engel değildir. Doğru cevap E'dir.

Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içerisinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz. Doğru cevap B'dir.

Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme
suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Buna becayiş denir. Doğru cevap D'dir.

Kaymakamlık, bir istisnai memurluk değil, meslek memurluğudur. Doğru cevap E'dir.

Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK madde
56 ve 57 hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar. Doğru cevap C'dir.