MEMUR HUKUKU

Belli bir görevin gereği olarak mevzuatla konulmuş koşullar özel koşullardır.

Bütün durumlarda memurların işlerinden geçici olarak ayrılmaları hâlinde yerlerine kurum içinden
veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir

Yaş konusundaki düzenleme şöyledir: “(Ek: 3/6/2011 – KHK-643/9 md.; Değişik: 12/7/2013 - 6495/73 md.) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolara atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak olan özel
yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak şeklinde uygulanır. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Askerlik mükellefiyetinin ifa şekli ve süresi de bu bakımdan önemli değildir. 1111 sayılı Askerlik Kanunu’na göre askere giriş yaşı kural olarak yirmidir. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü konusunda DMK md. 53’te önemli hükümler getirilmiştir (RG., T. 25.02.2011, 6111 s. K./99 md.). Buna göre kurum ve kuruluşlar bu Kanun’ a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Doğru yanıt D seçeneğidir.

İstisnai nitelikte olması gereken sözlü sınavlara
(mülakatlara) ilişkin olarak ise Danıştay verdiği bir
iptal kararında şu gerekçelere yer verilmiştir: “Sonuç olarak, davacının sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemde, sınav öncesinde soruların ve yanıtlarının hazırlanmamış olması, sözlü sınavın sesli ve görüntülü kayıt yapılmak suretiyle gerçekleştirilmemesi, ayrıca komisyon üyelerince takdir edilen notun gerekçeleriyle ortaya konulmaması nedenleriyle hukuka uyarlık ve davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararında da hukuki isabet görülmemiştir.”
(D. 5.D., E. 2008/6852, K. 2010/1546,
T. 19.03.2010, (www.kazanci.com.tr)). Doğru yanıt E seçeneğidir.

Kurumlarca memur adayı olarak yapılan atama tek taraflı idari bir tasarruftur. İdare, yarışma sınavı
sonunda ilgili kişiyi memur adayı olarak atayıp atamamakta bir takdir yetkisine sahiptir. Ancak, bu yetki tamamen serbest kullanılamaz. Danıştay kararlarından anlaşılacağı üzere bu yetki kamu yararı ilkesinin gözetilmesiyle sınırlıdır. Devlet memurluğuna ilk defa girecekler sınav ve adaylık şartlarını yerine getirmekle yükümlü tutulmuşlardır. Hâlen memur olarak çalışan ve daha önce adaylık hükümlerinden geçen memurların başka bir göreve atanmalarında ikinci kez adaylık hükümlerine tabi olmamaları doğaldır. Asil devlet memuru olarak atanmış olan memur 657 sayılı Kanun’ un 74 üncü maddesi uyarınca kurumlararası nakil yoluyla bir başka kuruma atandığında örneğin Milli Eğitim Bakanlığı’na atandığında yeniden aday memurluk hükümlerine tabi olmaz. Ancak ilgilinin hizmet içi eğitim kapsamında, öğretmenlikle ilgili eğitime ve staja tabi tutulmasında yasal bir engel bulunmamaktadır. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK madde
56 ve 57 hükümlerine göre ilişikleri kesilenler
(sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar (DMK md.57/2). Aday memur iken sağlık sebebi hariç, DMK’nin 56 ve 57. maddesi uyarınca görevlerine son verilenler 3 yıl boyunca Devlet memurluğuna atanamazlar. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Aşağıdaki memurluklar istisnai memurluk
kapsamındadır:
• Cumhurbaşkanlığı ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları,
• Bakan Yardımcılıkları,
• Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar,
Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri,
Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadroları,
• Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan,
Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri,
Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı,
Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri,
• Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları,
• Valilikler, Büyükelçilikler, Elçilikler. Doğru yanıt D seçeneğidir.

Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan
belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62. maddedeki süre içinde işe başlamayanların atamaları iptal edilir ve bunlar bir yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Doğru yanıt A seçeneğidir.

Yabancı dil bilmek

Bu ilke serbestliktir

Trafik suçları

Devlet memurlarının adaylık süresi en fazla
2 yıl olabilir.

Eşitlik, memuriyete girişte
uygulanan anayasal ilkelerden biridir.

Staj

Becayiş

Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK
md. 56 ve 57 hükümlerine göre (sağlık nedenleri
hariç) ilişikleri kesilenler 3 yıl süre ile devlet memurluğuna
alınmazlar.

15

Milli Eğitim Müdürlüğü