MEMUR HUKUKU

TCK memur değil, kamu görevlisi kavramı üzerinde durmuştur (Bkz. md. 6/1 c, 247 vd.). TCK md.6/1 c’ye göre kamu görevlisi, kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir.

Genel idare esasları; bütçe kuralları, denetim kuralları, finansman, kamulaştırma, ceza kesme, kamu alacaklarının tahsili yöntemine başvurma, idari işlem ve sözleşmeler yapma, genel muhasebe, arttırma, eksiltme ve ihale yöntemine başvurma, yönetimin malının kamu malı sayılması, amacı, personelinin bağlı olduğu farklı hukuki statü gibi kamusal yetkiler “genel idare esasları” adını alan hukuksal rejimin kapsamına girmektedir.Genel İdare Esasları; Kamu yetkisi, kamu kudreti kullanarak hizmet görmektir.

Kamu hizmetlerinin genel özelliklerinden birisi de “sürekli” olması, yani devamlı ve muntazam görülmesidir. Sürekliliğin bir yönü “kronolojik” yani zaman bakımından devamlılık, diğer yönü ise “içerik ve yoğunluğu”ndaki istikrardır.

İdarenin tek yanlı iradesi ile hukuki sonuç doğuran, kurucu, yenilik doğurucu, icrai-idari işleme atama denir.Aşağıdakilerden hangisi atama işleminin hukuki nitelikleri arasında yer almaz? A. Tek taraflı işlem B. Yenilik doğurucu işlem  C. İcrai işlem D. İdari işlem E. Düzenleyici işlem

Hiyerarşi başlıca şu yetkileri içerir:

1-İç düzene ilişkin karar ve tedbirleri almak,

2-Önceden emir ve direktif vermek, genelge, tebliğ, açıklama vb. göndermek suretiyle kanunların ve diğer mevzuatın ne yolda uygulanması ve yerine getirilmesi gerektiğini nesnel, soyut ve genel biçimde ya da öznel, somut ve belirli hâllerde astlara bildirmek.

3-Memurların yaptığı işlem ve eylemleri sonradan onaylamak, düzeltmek, değiştirmek, yeniden yapmak, kaldırmak ya da iptal etmek, uygulamayı erteletmek veya durdurmak. 

4-Astlara disiplin yetkisine dayanarak disiplin yaptırımı uygulamak veya astları ödüllendirmek.

Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri sözleşmeli personeldir.

Mükellefler (les requis) kanunun açık hükmüne dayalı olarak idarenin zorla, geçici bir süre ve bir görevin yerine getirilmesi için hizmete aldığı kişilerdir

Liyakat sistemi kamu hizmetlerini yürütmekle görevli kişi ve kuruluşlara her türlü eylem ve işlemlerinde tarafsız olmalarını emreder. Bu ilkeye de tarafsızlık prensibi adı verilmektedir.

Ehliyet prensibi, kamu hizmetine alınmada aslolanın ehliyet olmasını yani o iş için ehil bir kimsenin işe alınmasını ifade eder.

Türk Ceza Kanunu; kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya
seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli,
süreli veya geçici olarak katılan kişiyi kamu görevlisi
olarak tanımlayan kanundur.

Memurun evinde arama yapma hiyerarşi yetkisinde değildir.

Düzenleyici işlem atama işleminin hukuki nitelikleri arasında yer almaz.

...

Kamu hizmetlerinde ve kamu kuruluşlarında
görev alacak personele, göreve alınmada, ilerleme
ve yükselmede, yer değiştirmede ve çıkarmalarda
tüm hizmet ve şartlarda, ehliyetin esas tutulmasını
öngören ilke liyakattır.

Bu hüküm kariyer ilkesine gönderme yapmaktadır.

Doğru cevap sözleşmeli personeldir.

Uyuşmazlık Mahkemesine göre, sözleşmeli
personelle yapılan idarî sözleşmenin idare tarafından
feshinden doğan anlaşmazlıkların idari yargı
tarafından çözümlenmesi gerekir.

657 Sayılı Devlet Memurları Ka­nunu (DMK) md. 4/A, 1961 Anayasası’nın uygulamada olduğu dönemde yürürlüğe girmiştir. Doğru cevap D’dir.

Ziraat işleri sınıfı, Devlet Memurları Kanunu’nda öngörülen memur sınıfları içinde yer almaz.

Türk Ceza Kanununda, md.6/1 c’ye göre kamu görevlisi, kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişidir. Doğru cevap A’dır.